CEO vs výkonný ředitel
Organizační struktury různých společností jsou rozloženy mnoha různými způsoby.
Struktura může být vertikální hierarchie řetězců příkazů nebo horizontální struktura webu v závislosti na profilu společnosti a produktech, které nabízí..
Bez ohledu na organizační strukturu však regulační rady různých trhů a institucí centrálního bankovnictví různých ekonomik stanoví určitá pravidla na ochranu zájmů různých zúčastněných stran ve společnosti, jako jsou akcionáři, dlužníci apod..
Byly dohodnuty mezinárodní standardy, podle nichž společnost s ručením omezeným, využívající peníze z trhu, je strukturována jako čtyřstupňový systém. Podle obecně uznávaných standardů tvoří představenstvo nejvyšší příčku struktury společnosti. Tato rada je nahrazena generálním ředitelem (CEO), který je vůdcem balíčku v řadě. Je generálním ředitelem všech generálních manažerů a několika dalších.
Třetí úroveň je úroveň generálních manažerů, kteří mají autonomii ve svých příslušných odděleních. Činnosti společnosti jsou rozděleny z hlediska oddělení.
Jednotlivé hotové výrobky jsou pak spojeny do jednoho základního produktu, který společnost zastupuje. Poslední žebřík tvoří manažeři, kteří jsou v přímém kontaktu s „polem“.
Generální ředitel má na starosti celý výrobní proces, který začíná s ním, poté dolů, přímo od výroby, ke kontrole kvality, k procesům, náboru, marketingu, prodeji, zisku a dokonce i budování budoucí politiky společnosti. společnost.
Na generálního ředitele dohlíží představenstvo, které zastupuje zúčastněné strany společnosti. Komunikační linkou mezi generálním ředitelem a představenstvem je tajemník společnosti, který představenstvo informuje o činnosti generálního ředitele.
Správní rada je vedena výkonným ředitelem (ED) nebo výkonným ředitelem. Povinnosti představenstva vedené výkonným ředitelem zahrnují svolání a řízení výroční valné hromady akcionářů, schvalují politiku generálních ředitelů. Pokud výkonný ředitel tak neučiní, může být nahrazen a sjednány prostředky pro společnost. Výkonný ředitel působí jako hlavní bič, který vede názor celé správní rady, a generální ředitel je jeho modrooký chlapec.
Aby společnost uspěla, je nutné, aby ED i CEO pracovaly v rytmu. Celkem:
1. Výkonný ředitel vede správní radu.
2. Generální ředitel je nahrazen představenstvem.