Rozdíl mezi skrytou a sezónní nezaměstnaností

Klíčový rozdíl - skryté vs sezónní nezaměstnanost
 

Skrytá a sezónní nezaměstnanost jsou dva hlavní typy nezaměstnanosti, které vznikají z různých důvodů. Vysoká míra nezaměstnanosti není zdravým ukazatelem hospodářství; mnoho vlád proto přijímá řadu politik, aby udržely nezaměstnanost na nízké úrovni. Rozdíl mezi skrytou a sezónní nezaměstnaností je ten skrytá nezaměstnanost nastává, když je nadbytečná práce zaměstnaných, z nichž někteří zaměstnanci mají nulovou nebo téměř nulovou mezní produktivitu zatímco sezónní nezaměstnanost nastává, když jsou jednotlivci nezaměstnaní v určitých obdobích roku, protože jsou zaměstnáni v průmyslových odvětvích, která nevyrábějí zboží nebo služby po celý rok.

OBSAH
1. Přehled a klíčový rozdíl
2. Co je maskovaná nezaměstnanost
3. Co je sezónní nezaměstnanost
4. Srovnání vedle sebe - skryté vs sezónní nezaměstnanost
5. Shrnutí

Co je maskovaná nezaměstnanost?

K zamaskované nezaměstnanosti dochází, když je zaměstnána nadbytečná pracovní síla, z nichž někteří zaměstnanci mají nulovou nebo téměř nulovou mezní produktivitu. Tento typ nezaměstnanosti jako takový nemá vliv na agregovanou produkci. Nazývá se také skrytá nezaměstnanost "skrytá nezaměstnanost." Skrytá nezaměstnanost se obecně nepočítá do oficiálních statistik nezaměstnanosti v rámci národního hospodářství.

Např. XYZ je malý rodinný podnik provozovaný šesti členy stejné rodiny. Podnik však může být ve skutečnosti řízen čtyřmi členy; tedy i když se dva členové z podnikání odstoupí, nebude to mít žádný dopad na celkovou produkci.

Následující dva typy zaměstnanců tvoří hlavní část skryté nezaměstnanosti.

• Zaměstnanci pracují výrazně pod svými schopnostmi

Tomu se říká „podzaměstnanost“ a nastává, když jednotlivci nevyužívají všech svých dovedností a vzdělání ve své práci. V nezaměstnanosti existuje nesoulad mezi dostupností pracovních příležitostí a dostupností úrovní dovedností a vzdělání.

• Zaměstnanci, kteří v současné době nehledají práci, ale jsou schopni vykonávat hodnotnou práci

Skrytá nezaměstnanost existuje často v rozvojových zemích, jejichž velká populace vytváří nadbytek pracovní síly.

Obrázek 01: Příklad skryté nezaměstnanosti - Zemědělské pole vyžaduje 6 pracovníků, ale v této oblasti pracuje 8 pracovníků; nadbytek 2 dělníků tak lze nazvat skrytou nezaměstnaností.

Co je sezónní nezaměstnanost?

Sezónní nezaměstnanost nastává, když jsou jednotlivci nezaměstnaní v určitých obdobích roku, protože jsou zaměstnáni v průmyslových odvětvích, která nevyrábějí zboží nebo služby po celý rok. Sezónní zaměstnání ovlivňuje řada odvětví, jako je zemědělství, volný čas a cestovní ruch, maloobchod. Obecně se při výpočtu míry národní nezaměstnanosti berou v úvahu účinky sezónní nezaměstnanosti. Níže jsou uvedeny způsoby, jak se projevují účinky sezónního zaměstnání.

Vzhledem ke změně ročních období

Protože většina zemí na Zemi je ovlivněna sezónními změnami, je řada sezónních změn ovlivněna mnoha povoláním.

Např.

• Terénní úpravy (umění a řemesla pěstitelů rostlin) v zimě
• Lyžařští instruktoři v létě
• Vzhledem k sváteční době

Některé produkty a služby jsou k dispozici v době svátků; jejich výroba a distribuce jsou tedy v jiných obdobích roku omezené nebo neexistují. Kromě toho průmyslová odvětví, jako jsou maloobchodní podniky, zažívají v době svátků také nárůst prodeje, kdy musí zaměstnávat sezónní zaměstnance.

Např. Vánoční ozdoby a pohlednice

Vzhledem k povaze povolání nebo regulačním požadavkům

Mnoho organizací dokončuje účetní informace a připravuje účetní závěrku za účetní období končící v prosinci nebo březnu. Během těchto měsíců si některé firmy najímají další zaměstnance. Profesionálové, kteří pracují v určité sezoně, často za své služby účtují poplatky, což může odpovídat ročnímu příjmu.

Obrázek 02: Služby dostupné v různých ročních obdobích

Jaký je rozdíl mezi skrytou nezaměstnaností a sezónní nezaměstnaností??

Skrytá nezaměstnanost vs sezónní nezaměstnanost
K skryté nezaměstnanosti dochází, když je zaměstnána nadbytečná pracovní síla, z níž někteří zaměstnanci mají nulovou nebo téměř nulovou mezní produktivitu.	Sezónní nezaměstnanost nastává, když jsou jednotlivci nezaměstnaní v určitých obdobích roku, protože jsou zaměstnáni v průmyslových odvětvích, která nevyrábějí zboží nebo služby po celý rok.
Molekulární typ
Skrytá nezaměstnanost nemá vliv na agregovanou produkci.	Celková produkce je ovlivněna sezónní nezaměstnaností.
Hlavní důvod
Hlavní příčinou skryté nezaměstnanosti je přebytek práce.	Sezónní změny jsou hlavní příčinou sezónní nezaměstnanosti.
Zahrnutí do národní statistiky nezaměstnanosti
Skrytá nezaměstnanost není zahrnuta do národních statistik nezaměstnanosti.	Národní statistika nezaměstnanosti je obvykle upravena o sezónní nezaměstnanost.

Shrnutí - skryté vs sezónní nezaměstnanost

Rozdíl mezi skrytou a sezónní nezaměstnaností lze chápat podle příčin jejich výskytu. K skryté nezaměstnanosti dochází hlavně v důsledku nadměrné pracovní síly na pracovní síle, zatímco sezónní nezaměstnanost je způsobena sezónními výkyvy. I když je obtížné minimalizovat dopady sezónní nezaměstnanosti, negativní dopady skryté nezaměstnanosti mohou být kontrolovány dlouhodobými politikami.

Odkaz:
1. „Co rozumíte skrytou nezaměstnaností? Vysvětlete příklad z městských a venkovských oblastí. Učitel Tution. N.p., 13. března 2014. Web. 15. května 2017. .
2. „Skrytá nezaměstnanost.“ Investopedia. N.p., 10. října 2010. Web. 15. května 2017. .
3. „AS Makro Klíčové období: Sezónní nezaměstnanost | tutor2u Economics. “ Tutor2u. N.p., n.d. Web. 15. května 2017. .
4. „Sezónní nezaměstnanost: definice a příklady.“ Study.com. Study.com, n.d. Web. 15. května 2017. .

Obrázek se svolením:
1. „Kambodžští zemědělci pěstující rýži“ od Brad Collis (CC BY 2.0) prostřednictvím Commons Wikimedia