Rozdíl mezi Focus Group a Group Interview

Focus Group vs Group Interview

Cílové skupiny a skupinové rozhovory jsou si navzájem podobné v tom, že zahrnují skupiny jednotlivců, kteří poskytují odpovědi, zpětnou vazbu a vhled do konkrétních témat, otázek nebo konceptů, které jim jsou předkládány. Mezi nimi je však řada rozdílů; hlavní rozdíl spočívá v tom, že se cílové skupiny používají pro účely průzkumu trhu a skupinové rozhovory se používají pro účely přijímacích pohovorů. Následující článek jasně vysvětluje každý typ mechanismu pohovoru a zdůrazňuje podobnosti a rozdíly mezi nimi.

Co je to Focus Group?

Fokusní skupiny jsou součástí kvalitativního výzkumu prováděného podniky jako součást průzkumu trhu, ve kterém se shromažďují kvalitativní informace o trhu, spotřebitelích, vlastnostech produktu, spokojenosti zákazníků atd. Fokusní skupinu tvoří skupina lidí kteří jsou dotázáni na konkrétní koncept, reklamu, produkt nebo službu, nápad atd. Fokusní skupiny jsou navrženy tak, aby byly interaktivní, a marketingoví pracovníci, vědci, politici je využívají k tomu, aby hlouběji porozuměli reakci veřejnosti, reakci a postoji k ní. konkrétní nápad nebo koncept. Fokusní skupiny mohou také pomoci při řešení problémů, testování prototypů a generování nápadů.

Diskuse ohniskové skupiny jsou vedeny vyškolenými moderátory, kteří vedou konverzaci a zajišťují maximální využití přiděleného času. Výhody fokusních skupin spočívají v tom, že umožňují výzkumným pracovníkům rychle získat řadu názorů a mohou být použity v jakékoli fázi konkrétního projektu. Účastníci fokusní skupiny však mohou být ovlivňováni tak, aby poskytovali stejné odpovědi založené na vzájemném tlaku, a jelikož informace získané kvalitativně mohou být subjektivní a otevřené dotazování / kritice.

Co je skupinový rozhovor?

Při skupinových pohovorech jsou rozhovory se skupinami jednotlivců provedeny jedním tazatelem nebo jedním jednotlivcem prostřednictvím tazatele. Tento typ struktury pohovoru lze běžně vidět u pracovních pohovorů. Při typickém skupinovém rozhovoru je skupině představen problém, nápad nebo koncept, kterému je poté dána specifická doba pro diskusi a řešení problémů. Tazatele pak pozoruje tazatel, který pak hledá jednotlivce, kteří se ujímají vedení, efektivně komunikují, ovlivňují názory ostatních a úroveň zobrazené týmové práce. Tyto typy rozhovorů jsou užitečné při pokusu o nábor kandidátů na vedoucí pozici nebo při hledání kandidáta, který se hodí do konkrétního pracovního prostředí, které vyžaduje týmovou práci, komunikační dovednosti atd..

Focus Group vs Group Interview

Navzdory své podobnosti jsou fokusní skupiny a skupinové rozhovory navzájem docela odlišné v tom, že jsou vedeny různými způsoby a obvykle se používají pro různé účely. Ve fokusní skupině je úroveň diskuse a interakce mezi členy skupiny vysoká a tato úroveň interakce je podporována, protože sdílení názorů a diskuse mohou pomoci dosáhnout lepší zpětné vazby. Ve fokusní skupině zprostředkovatel umožňuje diskusi proudit a vykonává roli vedení konverzace, aby se ujistil, že skupina nevychází z tématu. V případě skupinového pohovoru tazatelé kladou kladené otázky a hodnotí dané odpovědi a způsob použitý k odvození odpovědi.

Souhrn:

Focus Group vs Group Interview

• Fokusní skupiny jsou součástí kvalitativního výzkumu prováděného podniky jako součást průzkumu trhu, ve kterém se shromažďují kvalitativní informace o trhu, spotřebitelích, vlastnostech produktu, spokojenosti zákazníků atd..

• Při skupinových rozhovorech jsou skupiny jednotlivců vedeny jedním tazatelem nebo jedním člověkem prostřednictvím tazatelského týmu.

• Hlavní rozdíl spočívá v tom, že se cílové skupiny používají pro účely průzkumu trhu a skupinové rozhovory se používají pro účely přijímacích pohovorů.