Rozdíl mezi lidským kapitálem a sociálním kapitálem

Klíčový rozdíl - lidský kapitál vs. sociální kapitál
 

Sociální kapitál a lidský kapitál jsou dva druhy zdrojů. Klíčovým rozdílem mezi lidským kapitálem a sociálním kapitálem je to lidský kapitál označuje dovednosti, znalosti, zkušenosti atd., které vlastní jednotlivci, zatímco sociální kapitál se týká zdrojů, které získáváme ze sociální sítě.

Co je lidský kapitál?

Lidský kapitál měří ekonomickou hodnotu souboru dovedností zaměstnance. Lze ji definovat jako „dovednosti, znalosti a zkušenosti, které má jednotlivec nebo populace, pokud jde o jejich hodnotu nebo náklady pro organizaci nebo zemi“ (Oxfordský slovník). Je postaven na základním výrobním vstupu práce, kde je veškerá práce považována za rovnocennou. Tento koncept přijímá skutečnost, že ne všechna práce je stejná a že kvalita práce může být zlepšena. Faktory jako zkušenosti, vzdělání, dovednosti a schopnosti zaměstnance mají ekonomickou hodnotu pro jeho zaměstnavatele a pro celou ekonomiku. Termín lidský kapitál může také odkazovat na kolektivní individuální znalosti, dovednosti, talenty, schopnosti, zkušenosti, výcvik, inteligenci a moudrost populace. Tato aktiva představují určitou formu bohatství, protože mohou být použita pro hospodářský rozvoj země.

Koncept lidského kapitálu popularizovali Gary Becker a Jacob Mincer, kteří uvedli, že znalosti, návyky, atributy osobnosti atd., Které jsou začleněny do schopnosti vykonávat práci, mají ekonomickou hodnotu.

V organizaci je lidský kapitál organizace intelektuální kapitál, který zahrnuje kompetence, znalosti, dovednosti a kreativitu. Tento kapitál však nelze vidět ve finančních výkazech organizace. Protože lidský kapitál odkazuje na dovednosti a kompetence zaměstnanců, závisí na nich. Když zaměstnanci opustí společnost, je tento lidský kapitál negativně ovlivněn.

Co je sociální kapitál?

Sociální kapitál lze definovat jako „sítě vztahů mezi lidmi, kteří žijí a pracují v určité společnosti a umožňují této společnosti účinně fungovat“ (Oxfordský slovník). Sociální kapitál může také odkazovat na zdroje nebo výhody, které získáme z toho, že jsme součástí sociálních sítí.

Je také důležité vědět, že pojem sociální kapitál má více než jeden význam a definici. Autorka Lyda Hanifan označila sociální kapitál za „hmotný majetek, který se v každodenním životě lidí počítá nejvíce: jmenovitě dobrá vůle, přátelství, soucit a sociální styk mezi jednotlivci a rodinami, kteří tvoří sociální jednotku“. Sociolog Pierre Bourdieu to definoval jako „souhrn skutečných nebo potenciálních zdrojů, které jsou spojeny s držením trvalé sítě více či méně institucionalizovaných vztahů vzájemného známosti a uznávání.“

Sociální kapitál je obvykle rozdělen do tří podtypů:

Vazby: Odkazy založené na společné identitě, jako jsou blízcí přátelé, rodina, příslušníci stejné etnické skupiny - tj. Lidé jako my.

Mosty: Odkazy, které jdou nad rámec společné identity - vzdálené přátele, kolegy atd.

Odkazy: Odkazy na lidi nahoru a dolů po sociálním žebříčku

Jaký je rozdíl mezi lidským kapitálem a sociálním kapitálem??

Definice:

Lidský kapitál: Lidský kapitál jsou dovednosti, znalosti a zkušenosti, které má jednotlivec nebo populace, z pohledu jejich hodnoty nebo nákladů pro organizaci nebo zemi

Sociální kapital: Sociální kapitál je síť vztahů mezi lidmi, kteří žijí a pracují v určité společnosti a umožňují této společnosti účinně fungovat.

Individuální vs kolektivní:

Lidský kapitál: Lidský kapitál zahrnuje individuální kompetence a dovednosti zaměstnanců.

Sociální kapital: Sociální kapitál závisí na skupinách lidí.

 Snímek se svolením: Pixabay

Odkaz:

Bourdieu, Pierre. "Formy kapitálu. (1986)." Kulturní teorie: Antologie (2011): 81-93.

Hanifan, Lyda Judson. "Sociální kapitál - jeho vývoj a využití." Komunitní centrum (1920): 78-90.