Zatímco práce i kariéra zahrnují ráno vstávání a práci, je obrovský rozdíl v postoji osoby, která drží zaměstnání, a v postoji osoby, která má kariéru. Rozdíly nemusí nutně vyplývat z platu nebo výhod. Možná ani nepocházejí z obtížnosti práce. Hlavní rozdíl mezi prací a kariérou spočívá v tom, jak se díváte na svou práci a na tom, jak moc svou práci děláte.
Příklad
Job '„Mnoho středních a vysokých škol dostává práci na částečný úvazek v obchodních domech, jako jsou Macy's. Pro většinu těchto pracovníků je jejich čas v Macy's jen prací. Budou tam pracovat několik let, aby zaplatili za školu nebo auto a pak přestali. Obecně vykonávají svou práci dobře, ale nejlepší čas dne je úder. Všichni tito studenti mají práci.
Kariéra „Naopak, stejná studentka středních škol může začít na částečný úvazek v Macy's, protože se zajímá o módu a marketing. Kromě své práce se zde zapisuje na uměleckou školu a věnuje se také módě. V obchodě se věnuje více hodin, posouvá manažerský žebřík a využívá své pracovní zkušenosti jako součást svého diplomového projektu. Když skončí ve škole, zůstane u Macy's, ale jako kupující, spíše jako podlahový prodej. Pro tuto dívku je její práce v Macy's prvním krokem v její kariéře.
Velké obavy
Job '„Někdo, kdo má práci, se obává, že bude mít stabilní výplatu. Udělá ty věci, které potřebuje, aby dostával tuto výplatu: včas se ukáže, splní všechny své úkoly uspokojivě a vydají se svými spolupracovníky a šéfem.
Kariéra '„Někdo na kariérní dráze se chce dozvědět více o své kariéře a síti se svými kolegy, aby vytvořil další příležitosti. Je ochoten riskovat, aby se dále rozvíjel. Spíše se zajímá o pracovní spokojenost a mzda je sekundární.
Výhled do budoucna
Job '„Lidé s prací mohou plánovat, že ji budou držet po stanovenou dobu nebo na dobu neurčitou. Práce je prostředkem, jak vydělat peníze na školní docházku, rodinu, cestování atd. Jakmile je potřeba tohoto příjmu odstraněna, většina lidí je více než šťastná, že opustí svou práci. Později mohou začít pracovat v podobném nebo jiném oboru.
Kariéra '„Lidé považují svou kariéru za celoživotní úsilí. I když možná neplánují být ve stejné společnosti, doufají, že budou dělat stejný druh práce, dokud neodejdou do důchodu. Mnoho kariérních lidí pokračuje ve své kariéře jako konzultant nebo poradce po oficiálním odchodu do důchodu.
Souhrn:
1. Práce i kariéra zahrnují chodit do práce.
2. Myšlení uchazeče o zaměstnání je zaměřeno na bezpečnost a peníze, zatímco myšlení kariéry je zaměřeno na inovace a riskování.
3. Většina lidí vidí svou práci jako prostředek k dosažení cíle, zatímco většina lidí vidí svou kariéru jako cíl sám o sobě.