LLC vs S Corp
Když začínají malé firmy, lidé často přemýšlejí, zda by měli jít na společnost s ručením omezeným (LLC) nebo Sbor. Oba mají své vlastní výhody a také nevýhody. Zde se podívejme na některé rozdíly mezi nimi.
LLC bude dobrou volbou, pokud uvažujete o provozní flexibilitě. Můžete si vybrat S Corp, pokud opravdu chcete ušetřit na dani ze zaměstnání.
Jeden z hlavních rozdílů mezi společnostmi LLC a S Corp je v akcionářích. V S Corp jsou akcionáři omezeni na 75 členů. Akcionáři navíc nemohou být nerezidenty a neměli by být ani součástí LLC nebo jiné korporace. Na druhé straně neexistují žádná omezení ani omezení pro členství v LLC. Mají flexibilní vlastnickou strukturu.
Pokud jde o řízení společnosti S Corp, ředitelé řídí společnost. Naopak, řízení LLC je jednodušší a nemá žádné formality jako formality S Corp. Na rozdíl od S Corp, členové řídí LLC.
Další rozdíl, který lze vidět mezi LLC a S Corp, je v rozdělení zisku. V rozdělení zisku ve společnosti S Corp. neexistuje žádná flexibilita. Zisk se obvykle dělí podle poměru akcií. Na druhé straně je ve společnosti LLC větší flexibilita při rozdělování zisku.
Jedním z výrazných rozdílů mezi LLC a S Corp je daň ze zaměstnání. Protože je majitel LLC považován za osobu samostatně výdělečně činnou, bude muset zaplatit daň z zaměstnání, která jde do Medicare a sociálního zabezpečení. Při výpočtu daně ze zaměstnání v LLC se bere v úvahu celý čistý příjem. Mezitím v S Corp podléhá dani ze zaměstnání pouze mzda, kterou vybírá majitel.
souhrn
1. V S Corp jsou akcionáři omezeni na 75 členů. Akcionáři navíc nemohou být nerezidenty a neměli by být ani součástí LLC nebo jiné korporace. Na druhé straně neexistují žádná omezení ani omezení pro členství v LLC.
2. Při rozdělování zisků ve společnosti S Corp. neexistuje žádná flexibilita, ale existuje více flexibility při rozdělování zisku v LLC.
3. Při výpočtu daně ze zaměstnání v LLC se bere v úvahu celý čistý příjem. Mezitím v S Corp podléhá dani ze zaměstnání pouze mzda, kterou vybírá majitel.