Rozdíl mezi offshoringem a outsourcingem

Offshoring vs Outsourcing

V podnikání je spousta procesů nebo funkcí, které jej provozují, a čím větší organizace se dostane, tím složitější jsou procesy. Mohou nastat vnitřní problémy, jako je řízení, nedostatečná odbornost zaměstnanců, nedostatek zaměření na základní kompetence a provozní náklady. Pro každý další proces se objevují nové problémy a někdy přidání pracovní síly ve společnosti k vykonávání těchto funkcí není v obchodním smyslu dobrý nápad. Je to pracné, drahé a problematické.

Díky této situaci se naplnila myšlenka outsourcingu obchodních procesů. Outsourcing je subdodavatelská služba pro společnost třetí strany. Tyto společnosti budou fungovat jako rozšíření a mohou provádět obchodní procesy, jako je výroba, design a dokonce i administrativní práce; potenciál je neomezený.

V průběhu času se outsourcing stal sám o sobě velkým odvětvím. Jedním z hlavních důvodů, proč lidé zadávají outsourcing, je to, že nemohou najít kompetentní pracovníky ve společnosti a také je obtížné najmout nové zaměstnance jednoduše pro další funkci. V současné době dokonce i zavedené organizace nyní otevřely služby pro přijímání externě zadávaných projektů jednoduše proto, že vytvářejí zisk. Vědí, že mají odborné znalosti v oblasti požadovaných služeb a společnosti platí dobře, aby jej získaly.

V současné době existují organizace, které jsou určeny výhradně k poskytování outsourcingových služeb a často se specializují na konkrétní odvětví - například IT. Nakonec se tento trend v oblasti outsourcingu rozšířil po celém světě, díky čemuž je třeba počítat s rozvojovými zeměmi, dokonce i zeměmi třetího světa. Tyto země mají nižší mzdové náklady a mají slušnou a v některých případech výjimečnou odbornost v jakékoli funkci, kterou vykonávají.

Toto obchodní rozhodnutí procesů outsourcingu do jiných zemí za účelem snížení nákladů se nazývá offshoring. Je to často považováno za oboustranně výhodnou situaci, protože společnosti, které offshore své procesy snížily své režijní náklady a podstatně snížily problémy s řízením zaměstnanců, a naopak země, které tyto offshored úkoly přijaly, získaly více pracovních příležitostí.

Nicméně podniky prostě milují výhody offshoringu, které snižují náklady, a to je hlavní důvod, proč se to rozhodnou. Díky tomu se nyní mohou soustředit na to, co je pro jejich organizaci důležitější.

Není to však bez problémů. Komunikační a jazykové bariéry mohou bránit bezproblémovému provozu a transakcím. Pak znovu, pokud to fungovalo mezi dvěma stranami, výhody jsou prostě úžasné.

Souhrn:
1. Outsourcing je obecný pojem pro obchodní funkci vykonávanou osobami, které nejsou zaměstnanci, zatímco offshoring je také, a ve většině případů, outsourcing, ale funkce se provádí mimo zemi nebo oblast klienta.
2. Outsourcing je možnost, kterou si velké společnosti často vybírají, aby se zbavily zvláštní rutinní práce, kterou by mohly provádět třetí strany za peníze. Offshoring je často volen, protože režijní náklady na obchodní procesy jsou na jiných místech nižší.
3. Outsourcing se obvykle provádí za účelem zachování lidských zdrojů, aby se jejich energie zaměřila na hlavní kompetence společnosti. Offshoring je v podstatě stejný, ale větší soustředění na snižování nákladů.
4. Outsourcing lze provádět ve stejné lokalitě, takže nepoškozuje místní trh práce. Zatímco v offshoringu se práce odehrává mimo zemi, může to mít nepříznivé účinky na místní trh práce..
5. Outsourcing v místních prostorách nepředstavuje žádné skutečné komunikační nedostatky, zatímco offshoring může mít značné komunikační a jazykové bariéry.