Rozdíl mezi týmovou prací a spoluprací

Klíčový rozdíl - týmová práce vs spolupráce
 

Týmová práce a spolupráce jsou dva termíny, které jsou často považovány za stejné. Ve skutečnosti jsou oba velmi podobné a spolupracují na dosažení společného cíle. Klíčovým rozdílem mezi týmovou prací a spoluprací je to v týmové práci skupina lidí vykonává své individuální role, aby přispívala k dosažení cíle zatímco ve spolupráci jsou všichni jednotlivci partnery, kteří sdílejí práci, jakož i nápady a postřehy k dosažení společného cíle. Týmová práce i spolupráce jsou běžně viděny mnoha organizacemi různých měřítek.

OBSAH

1. Přehled a klíčový rozdíl
2. Co je týmová práce 
3. Co je spolupráce
4. Srovnání bok po boku - týmová práce vs. spolupráce v tabulkové formě
5. Shrnutí

Co je týmová práce?

Týmová práce je cvičení, při kterém skupina lidí vykonává své individuální role, aby přispěla k dosažení cíle. Tým je veden vedoucím týmu a úspěch týmu závisí na tom, zda bude mít silný vůdce směřující tým k cíli. V organizaci může tým pracovat nepřetržitě nebo může být vytvořen pro konkrétní úkol, jako je projekt. Tým je vnitřní součástí organizace.

Např. KLM je strojírenská firma, která vyrábí elektronická zařízení. V poslední době se KLM rozhodla zahájit projekt na vývoj a vývoj nového prototypu. Je vytvořen projektový tým zahrnující zaměstnance z každého oddělení a tým bude veden a řízen projektovým manažerem.

Úspěšná alokace zdrojů a odpovědností je nezbytná pro týmovou práci, kde hraje klíčovou roli také výkon kontroly. Členové týmu jsou odpovědní vedoucímu týmu, který bude průběžně sledovat výkonnost týmu. Vedoucí týmu by měl mít efektivní dovednosti v oblasti vyjednávání a řešení problémů, kde by měl být schopen vyřešit všechny konflikty, které mohou mezi členy týmu vzniknout..

Obrázek 01: Týmová práce je místo, kde skupina lidí vykonává své individuální role, aby přispěla k dosažení cíle.

Co je spolupráce?

Spolupráce je dohodou o spolupráci, kde dvě nebo více stran společně pracují na dosažení společného cíle, sdílení práce, nápadů a poznatků. V rámci spolupráce musí strany nejen spolupracovat, ale také musí myslet společně. Všechny strany jsou ve spolupráci rovnocennými partnery; proto neexistuje vůdce. Efektivní spolupráce často vede k synergiím, kde je pro úspěch aliance nezbytné sladění myšlenek a užitečných poznatků obou stran. Spolupráce může být interní nebo externí organizace.

Interní spolupráce

To je místo, kde týmy z různých oddělení ve stejné společnosti spolupracují na dosažení konkrétního cíle.

Např. BCD je kosmetická výrobní společnost, která v poslední době čelila snižování tržeb díky mezinárodní konkurenci. Tým marketingového oddělení provedl průzkum trhu a přišel s řadou možných změn stávajícího sortimentu. Výsledkem bylo, že spolupracovali s oddělením výroby a výzkumu a vývoje, aby provedli plán na provedení změn.

Externí spolupráce

Spolupráce může probíhat navenek, pokud společnost uzavře partnerství s jinými společnostmi za účelem vytvoření aliance. To může mít podobu fúze, akvizice nebo společného podniku.

Např. Standard Chartered Bank získala operace na Blízkém východě a v jihovýchodní Asii od skupiny ANZ Banking Group v roce 2000, aby zvýšila svůj podíl na trhu.

Obrázek 02: Spolupráce tvoří dohodu mezi dvěma stranami.

Jaký je rozdíl mezi týmovou prací a spoluprací??

Týmová práce vs. spolupráce
Týmová práce je cvičení, při kterém skupina lidí vykonává své individuální role, aby přispěla k dosažení cíle.	Spolupráce je kooperativní uspořádání, ve kterém dvě nebo více stran společně pracují na dosažení společné práce na sdílení cílů, jakož i nápadů a poznatků..
Příroda
Týmová práce je pro organizaci interní.	Spolupráce může být interní nebo externí organizace.
Rozsah
Týmová práce se provádí pro cvičení omezené velikosti a rozsahu; obvykle tedy zahrnují omezený počet jednotlivců.	Rozsah spolupráce je širší než týmová práce, kde je zapojeno mnoho jednotlivců.

Shrnutí - Týmová práce vs Spolupráce

Rozdíl mezi týmovou prací a spoluprací lze identifikovat jako snahu o kolektivní práci na dosažení společného cíle, kdy jednotlivec plní samostatné role, aby přispěl k dosažení cíle (týmová práce) a kde jednotlivci jsou partneři, kteří sdílejí práci, jakož i nápady a postřehy. jsou pojmenovány jako spolupráce. Spolupráce může být také popsána jako pokrok v týmové práci, který probíhá ve větším měřítku. V týmové práci i ve spolupráci by všichni jednotlivci měli pracovat s cílovou shodou, aby úspěšně dosáhli požadovaného cíle.

Stáhněte si PDF verzi Týmové práce vs Spolupráce

Můžete si stáhnout PDF verzi tohoto článku a použít ji pro účely offline podle citačních poznámek. Stáhněte si prosím verzi PDF zde Rozdíl mezi týmovou prací a spoluprací

Reference:

1. „Kdy jsi to řekl naposledy?“ BusinessDictionary.com. N.p., n.d. Web. K dispozici zde. 2. června 2017.
2. „Vznik a vývoj správy aliancí ve výzkumu a vývoji.“ SciTechStrategy Blog Roberta Thonga. N.p., n.d. Web. K dispozici zde.02 červen 2017.
3. „Spolupráce vs. týmová práce - jaký je rozdíl?“ Theatrefolk Blog. N.p., 20. července 2015. Web. K dispozici zde.02 červen 2017.

Obrázek se svolením:

1. “383939” (Public Domain) prostřednictvím Pixabay
2. „Jak uspořádat efektivní setkání“ od Nguyen Hung Vu (CC BY 2.0) přes Flickr