Rozdíl mezi stipendiem a praxí

Mnohokrát jste se možná setkali se studenty, kteří hledají způsoby, jak dosáhnout pokroku v jejich kariéře po škole. Možná jste je poslouchali, jak vám říkají, jak vstoupili do každé kanceláře, někteří nabízejí stáže, zatímco jiní nabízejí stáže. To pro ně může být matoucí, dokonce i při výběru. Většina z nich nakonec zkazí na výběr, protože neznají rozdíl mezi nimi.

Také jste měli šanci získat zmatek, abyste získali lepší část z vás. Je to přijatelné, protože tyto dva termíny byly široce používány vždy, když lidé diskutují o kariérním růstu, a to zejména pro postgraduální a postgraduální studenty. Jaký je tedy skutečný rozdíl mezi těmito dvěma procesy, tedy společenstvím a praxí??

Studentům se obvykle nabízí stipendium na postgraduální a postgraduální úrovni. Většina studentů to považuje za dobrý způsob, jak rozšířit své akademické studium o nezbytné zkušenosti potřebné k tomu, aby uspěly ve svém oboru kariéry. Stáž na druhé straně slouží jako výměna služeb za dovednosti mezi studentem a přijímací společností nebo organizací. Zde je student vystaven tomu, jaká je skutečná dynamika pracoviště. Rovněž využívají stáže k potvrzení svých profesních zájmů ak získání univerzitního kreditu. Stáž může být placena nebo neplacena, zatímco většina stipendií je placena.

Co je to stipendijní program?

Stáž je program prováděný se záměrem rozvíjet profesní front kandidáta. Program může být sponzorován různými skupinami, organizacemi nebo institucemi a poskytuje podporu talentovaným a integrálním kandidátům.

Výběr stipendijního programu je obvykle založen na zásluhách. Studie kandidáta je sponzorována nezávislou skupinou nebo dotyčnou institucí. Aby uchazeč dokázal svou ráži a podpořil své přednosti, musí předložit svůj životopis a doporučující dopis, který podporuje jejich požadované kompetence.

Co je program stáží?

Stážový program lze definovat jako pracovní příležitost, kterou zaměstnavatel udělí potenciálnímu kandidátovi, aby s ním pracoval na krátkou dobu. Program je obvykle určen studentům vysokých škol, kteří pracují od několika týdnů do tří měsíců. Jeho hlavním záměrem je poskytnout kandidátům průmyslové zkušenosti praktickým způsobem pomocí teorie, kterou studovali v učebně.

Stážový program poskytuje studentovi výhodu tím, že odhaluje své dovednosti a zkušenosti. Účelem je také poskytnout jim kariérní růst, pokud chtějí vyniknout, a zároveň poskytnout síť cenných kontaktů pro budoucí příležitosti.

Rozdíl mezi stipendiem a praxí

1. Vysvětlení

Stáž je zaměřena na rozvoj studenta tím, že mu nabízí studium v ​​určitém oboru. Podporuje celou řadu různých aktivit pro účely výzkumu, postgraduálního studia, rozvoje komunitních organizací, poskytuje příležitosti pro zkoumání oboru práce a nabízí školení.

Stáž je naproti tomu nabízena studentům nebo praktikantům, kteří mají zájem prozkoumat a získat více pracovních zkušeností v konkrétním odvětví.

2. Doba trvání

Stipendijní program je nabízen pro různé programy a pohybuje se od několika měsíců do let a liší se podle potřeb oddělení. Stáž se liší od jednoho pracoviště k druhému. Doba trvání se pohybuje od jednoho do tří měsíců, ale někdy může být i rok. Některé společnosti to mohou nabízet na několik hodin denně nebo několik dní v týdnu, zatímco jiné to dělají na plný úvazek.

3. Způsobilost

Stážový program je určen hlavně studentům v posledním ročníku. Noví absolventi se však mohou přihlásit i po ukončení studia. Stipendijní program je naopak určen pro postgraduální a postgraduální studenty, kteří jsou ochotni vyniknout v jakékoli disciplíně. Je založen na zásluhách a většinou se uděluje studentům doktorských titulů.

4. aplikace

K uchazeči o stipendijní program se uchazeč musí přihlásit pomocí dopisu o životopisu a doporučení, přepisů a ukázek provedených prací. V případě programu stáží společnosti zobrazují, co mají na svých webových stránkách nebo prostřednictvím jiných médií, a kandidáti se musí přihlásit.

5. Výhody

Stáž nabízí studentovi praktické zkušenosti, pomáhá mu identifikovat kariéru, kterou by v průzkumu udělali dobře, pomáhá budovat jeho portfolio a přidávat kredit k jejich akademickému výkonu. Stipendijní program nabízí dobré pracovní zkušenosti, profesionálně rozvíjí kandidáta, nabízí intenzivní školení a propaguje příležitosti vedení.

6. Kompenzace

Stáž je obvykle neplatená. V závislosti na typu odvětví však může kandidát získat nějakou platbu. U stipendijního programu většina kandidátů vydělává určitou mzdu prostřednictvím příspěvků a stipendií.

Fellowship vs Internship: Srovnávací tabulka

Shrnutí Fellowship vs Internship

Pro studenty bakalářského i postgraduálního studia nabízí stipendia a stáže urychlení cesty k úspěšné kariéře. Zatímco většina lidí často používá oba pojmy zaměnitelně, je zřejmé a jasné, že mají tolik neobvyklosti. S tímto průvodcem však můžete vždy vsadit, že budete řádně vedeni, zatímco budete hledat způsob, jak urychlit svůj kariérní růst.