Rozdíl mezi Groupthink a Group Shift

Klíčový rozdíl - Groupthink vs Group Shift 

Groupthink a Group shift jsou dva koncepty, mezi nimiž lze určit nějaký rozdíl. Groupthink označuje psychologický fenomén, ve kterém členové skupiny přijímají rozhodnutí na základě tlaku, který ze skupiny dostávají. Na druhé straně se skupinový posun týká stavu, kdy se pozice jednotlivce ve skupině mění vlivem skupiny na extrémnější pozici. klíčový rozdíl mezi nimi je to, že když, jednotlivec odmítá osobní pohled; ve skupinovém posunu má možnost prezentovat jeho extrémní postavení. Tento článek se pokouší tento rozdíl dále rozpracovat.

Co je Groupthink?

Nejprve věnujme pozornost skupinové mysli. Tento termín byl vytvořen sociálním psychologem Irvingem Janisem v roce 1972.  Groupthink označuje psychologický fenomén, ve kterém členové skupiny přijímají rozhodnutí na základě tlaku, který ze skupiny dostávají. To také znamená, že členové odložili své názory a přesvědčení. Například někteří členové skupiny mohou mlčet, i když mají pocit, že rozhodnutí, ke kterému skupina dospívá, je špatné jen proto, že se nechce postavit proti myšlence skupiny..

Podle Janise existuje hlavně osm příznaků groupthink. Jsou následující.

1. Iluze nezranitelnosti (nadměrný optimismus členů)
2. Nesporné přesvědčení (ignorování morálních problémů a skupinových a individuálních jednání)
3. Racionalizace (brání členovi v přehodnocení jeho názoru)
4. Stereotyping (ignorujte členy mimo skupinu, kteří mají schopnost zpochybnit myšlenky skupiny)
5. Autocenzura (skrývá obavy)
6. Mindguards (skrývání informací, které mají problémy)
7. Iluze jednomyslnosti (vytváří víru, že všichni souhlasí)
8. Přímý tlak

Všichni jsme v našich životech zažili skupinovou mysl. Představte si například situaci, kdy jste se spoustou blízkých přátel a diskutujte o záležitosti, než přijdete k rozhodnutí. Zdá se, že všichni ostatní členové mají zvláštní názor, který se velmi liší od přesvědčení vaší osoby. I když máte pocit, že rozhodnutí ostatních členů skupiny je spíše vadné, budete mlčet, protože nechcete narušit harmonii skupiny. Toto je velmi jednoduchý příklad groupthink. Nyní pojďme na skupinový posun.

Co je to Group Shift?

Skupinový posun se týká stavu, kdy se pozice jednotlivce ve skupině mění kvůli zaujetí skupiny extrémnějším postojem.. To znamená, že jednotlivec by ve své skupině přijal rizikovější rozhodnutí, i když ve skutečnosti se to liší od jeho původního postavení. Sociální psychologové zdůrazňují, že je to hlavně proto, že riziko je sdíleno ve skupině.

Když mluvíme o skupinovém posunu, musíme nejprve věnovat pozornost různým typům členů ve skupině. Existují členové, kteří jsou konzervativní, a také jiní, kteří jsou agresivní. Ve skupinovém posunu se stává, že konzervativní členové jsou ještě opatrnější než dříve, zatímco agresivní se stávají ještě více riskujícími. Proto psychologové poukazují na to, že skupinový posun znamená zaujmout extrémní postavení. Studie o skupinovém posunu také zdůrazňují, že je to výsledek vazeb, které se vytvářejí uvnitř skupiny. Protože se jedná o skupinu, tlak, úzkost a odpovědnost jsou rozptýleny, což umožňuje členům chovat se jakýmkoli způsobem, který jim vyhovuje. Vytváří také prostředí pro lidi, kteří jsou ovlivňováni také ostatními.

Jaký je rozdíl mezi Groupthink a Group Shift?

Definice Groupthink a Group Shift:

Groupthink: Groupthink označuje psychologický fenomén, ve kterém členové skupiny přijímají rozhodnutí na základě tlaku, který ze skupiny dostávají.

Posun skupiny: Skupinový posun se týká stavu, kdy se pozice jednotlivce ve skupině mění kvůli zaujetí skupiny extrémnějším postojem..

Charakteristiky Groupthink a Group Shift:

Osobní pohled:

Groupthink: Osobní pohled může být odložen ve prospěch populárního pohledu.

Posun skupiny: Osobní pohled se díky vlivu skupiny stává mnohem silnějším.

Tlak:

Groupthink: Skupina má na jednotlivce obrovský tlak.

Posun skupiny: Podobně jako Groupthink má skupina na jednotlivce obrovský tlak.

Obrázek se svolením:

1. „Malý skupinový rozhovor v Gurteen Knowledge Cafe“ od Dgurteen - [CC BY-SA 3.0] přes Commons

2. „Námořnictvo USA 040615-N-4190W-001 V kapli lodi se na palubě konvenčně poháněné letadlové lodi USS John F. Kennedy (CV 67) pořádá ženská biblická studie, kterou provedla americká námořnictva fotka fotografa Mate 3. třídy Chris Weibull - Tento obrázek byl propuštěn americkým námořnictvem s ID 040615-N-4190W-001 (další) [Public Domain] přes Commons