Rozdíl mezi závazkem a věnováním

Závazek vs věnování
 

Protože uslyšíme odhodlání a odhodlání velmi často a občas, používají se také zaměnitelně. Znalost rozdílu mezi odhodláním a odhodláním jim umožní jejich použití ve správném kontextu. Věnování a odhodlání jsou velmi důležité pojmy, které lze použít k nalezení vyššího stavu vědomí. Závazek je o emocionálním připoutání k něčemu a odhodlání je o mezilidském závazku k něčemu. Obě tyto podmínky jsou proto spojeny s úrovní zájmu jednotlivců o dosažení konkrétního úkolu nebo činnosti. Podívejme se podrobněji na tyto dva pojmy a analyzujeme rozdíl mezi závazkem a odhodláním.

Co znamená závazek?

Závazek lze vyjádřit jako druh emocionálního připoutání k něčemu. V organizacích jsou nejlepšími zaměstnanci zaměstnanci s velkým nasazením k plnění úkolů podle daných pokynů. Organizace jsou obvykle ochotny přijímat zaměstnance s vyššími závazky, protože jsou efektivnější a produktivnější než ostatní běžní pracovníci.

Závazek je nutný k vybudování silné osobnosti a k ​​inspiraci ostatních. Například při sledování kriketových zápasů způsob, jakým kriketové hrají na hřišti, ukazuje jejich skutečný závazek vyhrát zápasy a jeho skutečně inspirující všechny diváky.

Závazek lze rozdělit do několika podob takto.

• Osobní závazek znamená závazek k dosažení osobních cílů a cílů v životě.

• Závazek ke značce se týká síly vztahu mezi spotřebiteli a konkrétní značkou nebo službou.

• Závazek organizace je závazek zaměstnance k dosažení vize organizace.

• Ontologický závazek je druh víry v ontologii, ve filozofii.

Co znamená zasvěcení?

Věnování je definováno jako stav odhodlání provádět konkrétní úkol efektivně a efektivně. Je to důležitá osobnostní charakteristika jedince. K dosažení osobních cílů v životě je nezbytně nutné odhodlání. Například, aby studenti dosáhli dobrých výsledků při zkoušce, musí od samého začátku studovat se věnováním.

V organizačním kontextu pracují oddaní zaměstnanci na dosažení organizačních cílů. Věnování může být identifikováno jako určitý typ mezilidského závazku při provádění určité činnosti a vytváří určitý zájem o provedení dané činnosti..

Jaký je rozdíl mezi závazkem a věnováním?

• Závazek lze vyjádřit jako druh emocionálního připoutání k něčemu, zatímco odhodlání lze identifikovat jako určitý typ mezilidského závazku vykonávat konkrétní činnost..

• Závazek měří vášeň jednotlivce k dosažení konkrétního cíle a odhodlání je kvalita, kterou lze dosáhnout pouze prostřednictvím závazku a vytrvalosti.

• Závazek je nutný k vybudování silné osobnosti a inspirování ostatních a odhodlání přichází prostřednictvím závazku.

Další čtení: 

1. Rozdíl mezi loajalitou a závazkem