Vízum L-1 a H-1B vízum jsou založeny na zaměstnanosti
Aby byl zaměstnavatel oprávněn sponzorovat vízum L-1, musí mezi americkou společností a zahraniční společností v zahraničí existovat kvalifikovaný vztah jako pobočka, mateřská společnost, dceřiná společnost nebo přidružená společnost. Po celou dobu, kdy je zaměstnanec v USA zaměstnán, musí zahraniční i americká společnost zůstat v provozu a udržovat si vzájemné vztahy.
Logo USCISVízum H-1B dává americkým společnostem povolit zaměstnávat pracovníky ze zámořských zemí ve specializovaných povoláních, vyžadujících technické znalosti ve specializovaných oborech, jako je architektura, strojírenství, software, matematika, věda nebo medicína.
L-1 víza mohou podávat pouze společnosti, které jsou nadnárodní nebo mají zahraniční přítomnost. Rovněž pouze cizí společnost, dceřiná společnost, přidružená společnost nebo pobočka zahraniční společnosti může podávat cizincům, kteří splňují jeden rok práce, za poslední tři roky, vedoucí, výkonné nebo speciální funkce..
Vízum H-1B odměňuje pracovníka za zaměstnání konkrétní společností sponzorující víza. Bez práce v této společnosti je pracovník povinen buď najít novou sponzorující společnost, nebo opustit U.S.
Tři roky pro L-1, pokud je záměrem připojení k existující společnosti, nebo jeden rok, pokud se připojí k nově založené společnosti. Prodloužení je povoleno ve dvouletých přírůstcích, nejdéle na sedm let, pokud L-1A, a pět let, pokud L-1B.
Počáteční doba s vízem H-1B jsou tři roky. Rozšíření jsou k dispozici až na šest let. Další tři roky mohou být přidány, aby pracovník zůstal, pokud existuje úspěšná petice I-140 Imigrant Petition, která byla podána žádost o trvalý pobyt před uplynutím 6 let.
Počet víz L-1, které mají kvalifikovaní cizinci každý rok k dispozici, není nijak omezen. Roční omezení H-1B je 65 000, přičemž 20 000 těchto víz je k dispozici pro nové absolventy s americkým titulem alespoň magisterského studia nebo pro ty, kteří pracují v neziskové výzkumné instituci nebo na univerzitě v USA. Dalších 6 800 je vyhrazeno pro žadatele z Chile a Singapuru v rámci specifických programů.
Obnovení a prodloužení statusu L-1 lze provést v USA. Podání vyžaduje nové podání petice I-129, s výjimkou zaměstnavatelů s plošnými peticemi. Kvalifikované větší společnosti, které převádějí velké počty zaměstnanců do USA, mohou hledat použití plošných peticí a následně ušetřit spoustu času pro podání žádosti. Obnova v USA je určena pouze pro status, nikoliv pro obnovení víza, které se provádí v zahraničí. K opětovnému vstupu do USA je třeba platné vízum L-1. Toto video vysvětluje požadavky a způsobilost víza L-1:
Pro získání víza H-1B musí společnost, která žadatele sponzoruje, obdržet osvědčení ministerstva práce. Po obdržení této certifikace se u USCIS podá další formulář I-129. Po schválení musí pracovník požádat o vízum u místního velvyslanectví USA. Aplikace H-1B začínají být k dispozici od prvního pracovního dne v dubnu a jsou dosažitelné až do naplnění uzávěru. Vstup do USA pomocí platného víza H-1B je relativně přímý. Obnova H-1B však vyžaduje nové vízové razítko v zahraničí.
V následujícím videu poskytuje imigrantský právník Robert Perkins přehled o vízech H1-B, o jeho výhodách a nevýhodách ao tom, jak o ně zažádat:
Jednotlivci, kteří čekají na zelenou kartu, si mohou vybrat, zda v USA zůstanou na vízu H-1, nebo si mohou vízum L-1 vyřídit s ohledem na následující skutečnosti: