Rozdíl mezi misí a cíli

Mise vs Cíle

Když člověk hraje basketbal, prsten je velmi důležitý. Když hrajete fotbal, měla by existovat koncová zóna. Při hraní šipek by mělo být býčí oko. Ať už děláte cokoli, vždy je důležité vědět, proč děláte i. Hra bez cíle je zbytečná. Vojenská jednotka bez mise nemá vůbec žádný smysl. Takto jsou důležité cíle a mise. Jsou to právě důvody, proč lidé dělají to, co dělají. To je nejdůležitější také v organizaci. Měla by existovat otázka nebo důvod, proč určitá organizace existuje. Také by měly existovat plány * (přepisovat) o tom, co vědět.
Mnohokrát se však mise mýlí za cíle, když se jeví jako stejné. Jsou něčeho, čeho je třeba dosáhnout; nicméně tyto dvě věci jsou úplně jiné. Neznalost rozdílu mezi těmi dvěma může vést vás a vaši celou organizaci v kruzích. Rozdíl mezi nimi spočívá v tom, že „posláním“ je celkový účel organizace, zatímco „cíle“ jsou věci, kterých by se mělo dosáhnout k dosažení celkového účelu společnosti nebo organizace. Chcete-li vědět více o rozdílech mezi nimi, je nejlepší, aby byly definovány a diferencovány.

Celá organizace má na mysli jeden účel. Tak tomu vždy musí být. Mají jednu vizi, která nakonec vede k naplnění jedné mise. Účelem organizace je rozvíjet se za účelem rozvoje ostatních. V tomto smyslu může být vytvořeno poslání organizace. Účelem organizace je řešit lidské a společenské potřeby a problémy komunity. Organizace má filozofickou ideologii, která uvádí, jak budou sloužit svému účelu pro celou komunitu. Tomu se říká prohlášení o poslání organizace. Příkladem prohlášení o organizační misi je „posílit postavení žen, dodržovat jejich práva a posílit je“.

Cíle jsou naproti tomu „malé výhry“, kterých je třeba dosáhnout, aby se naplnil větší cíl celé organizace, jíž je mise. Cíle by měly být konkrétní, měřitelné, dosažitelné, realistické a časově ohraničené. Cíle jsou vytvářeny tak, aby bylo dosaženo poslání organizace. Je také důležité napsat své cíle. Napište své cíle v napjatém stavu, to znamená, že je napíšete, jako kdyby jste jich již dosáhli.

To jsou některé z nejdůležitějších rozdílů mezi cílem a misí. Mise je pro celou organizaci. Říká, co organizace dělá, jak to dělá, pro koho to dělá a jaké jsou výhody, pokud je tato mise splněna. Cílem je dlouhodobý cíl, který, pokud bude dosažen, naplní misi.

SOUHRN:

1.

Mise jsou vizí celé organizace, aby se zlepšily samy o sobě a celé komunitě, zatímco cíle jsou plány, které mají být splněny k plnění mise.
2.

Mise je ve srovnání s cíli širší. Cíle jsou konkrétní plány, jak dosáhnout mise pomocí „malých vítězství“.
3.

Mise jsou vágní, zatímco cíle by měly být konkrétní, měřitelné, dosažitelné, realistické a časově ohraničené.