Rozdíl mezi GDSS a DSS

GDSS vs DSS

GDSS a DSS jsou počítačový informační systém, který může pomáhat při rozhodování ve skupině, společnosti nebo kanceláři. Díky použití GDSS a DSS může společnost urychlit proces rozhodování a poskytnout tak více času zaměstnancům zaměřit se na konkrétní problémy. Prostřednictvím tohoto systému lze podporovat učení a školení.

GDSS

GDSS nebo Systém podpory rozhodování ve skupině je podtřídou nebo podkategorií DSS. Je definován jako počítačový informační systém postavený na podporu a propagaci pozitivního skupinového rozhodování. GDSS má tři důležité komponenty: software, který se skládá z databáze s možnostmi správy pro skupinové rozhodování. Další součástí je hardware a nakonec lidé. Ten bude zahrnovat účastníky rozhodování.

DSS

Mezitím DSS také známý jako systém podpory rozhodování má ovlivnit to, jak se jednotlivci rozhodují nebo zpracovávají rozhodování. Díky použití DSS jsou lidské schopnosti i počítačové kapacity maximalizovány, aby vyústily v jedno velké pozitivní rozhodnutí. Systém bude poskytovat pomoc lidskému prvku, a nikoli jedinému tvůrci rozhodnutí. DSS také umožňuje přizpůsobení programů, zejména schopností rozhodování, aby lépe vyhovovaly individuálním potřebám.

Rozdíl mezi GDSS a DSS

GDSS je počítačový informační systém, který se zaměřuje na skupinu, zatímco DSS se zaměřuje na jednotlivce, například manažera nebo supervizora. GDSS a DSS mohou mít podobné komponenty, pokud jde o hardwarové a softwarové struktury, GDSS má síťovou technologii, která je nejvhodnější pro skupinové diskuse nebo komunikaci. DSS na druhé straně mají technologie, které jsou zaměřeny na jednoho uživatele. Údržba GDSS zahrnuje lepší spolehlivost systému a nepochopitelný přístup pro více uživatelů ve srovnání s DSS, protože selhání systému v GDSS bude zahrnovat mnoho individuálních.

Prostřednictvím těchto programů nebo počítačového informačního systému se zlepší a urychlí kapacita rozhodování společnosti nebo jednotlivců. To umožňuje nejen dobrý komunikační systém, ale také pozitivní výsledek v rámci oddělení, skupiny nebo společnosti.