Audit vs hodnocení
Audit a hodnocení jsou dva důležité pojmy s ohledem na jakoukoli organizaci a týkají se prostředků hodnocení výrobků a výkonu. V těchto dvou procesech existuje mnoho podobností, existují však do očí bijící rozdíly, které je třeba vzít v úvahu. Tento článek upozorní na tyto rozdíly, aby je člověk mohl lépe ocenit.
Zatímco auditem je hodnocení osoby, organizace nebo produktu, aby se určila jeho autentičnost a platnost nebo aby se ověřilo dodržování předdefinovaného procesu, hodnocení je o porozumění procesu a provedení vhodných změn v procesu, aby se dosáhlo zlepšeného výsledku. . Ačkoli se jedná o oba typy hodnocení, audity se provádějí, aby se zajistilo, že ve finanční instituci neexistují žádné finanční nesrovnalosti, lze hodnocení provést v jakékoli organizaci, ať už je to finanční nebo spojené s jakoukoli jinou oblastí činnosti, aby posoudila účinnost Systém. Pozdní audity se však provádějí také za účelem posouzení bezpečnostních rizik, vlivu na životní prostředí a dalších systémů.
Hlavním cílem hodnocení je porozumět procesu lépe a učit se tím, že dělá. Znamená to jednoduše, že můžete vylepšit systém nebo proces, pouze pokud tomu plně rozumíte. Dělá se naučit nové způsoby provádění procesu přepracováním nebo přepracováním tak, aby se dosáhlo vyšší účinnosti. Nejdůležitějšími faktory při hodnocení je pochopit, zda děláme správné věci, zda je děláme správným způsobem a zda existují lepší způsoby, jak je dělat. Hodnocení je dobrý způsob, jak zjistit, zda jsou výsledky dosahovány, a pokud ne, jaké jsou příčiny neúspěchu.
Audit na druhé straně je nástrojem k zajištění toho, aby operace a procesy organizace byly prováděny v souladu s předdefinovanými standardními postupy a zda došlo k finančním nesrovnalostem. Celková pracovní efektivita a výkon organizace se kontroluje auditem. Audity se týkají především dvou typů, kvalitních a integrovaných auditů. Přestože audity kvality posuzují účinnost řízení při dosahování cílů účinného řešení problémů, integrované audity zohledňují vnitřní kontroly společnosti spolu s finančním výkaznictvím..
Audit může být interní nebo externí. Interní audit provádějí odborníci v rámci organizace a hlásí se vrcholovému vedení. Na druhé straně externí audity jsou prováděny nezávislými auditorskými společnostmi a výsledky jsou předávány řídícímu orgánu auditované organizace..
Rozdíl mezi auditem a hodnocením • Hodnocení je probíhající interní proces a je součástí cyklu řízení. Na druhé straně audit přichází po cyklu řízení a je na něm nezávislý. • Hodnotící rozhovory o tom, jak věci dělat lépe, aby se zlepšila účinnost systému, zatímco audit upozorňuje na finanční nesrovnalosti • Audit lze provést kdykoli během provozního cyklu, zatímco hodnocení se obvykle provádí na konci fáze. • Oba mají za cíl zlepšit efektivitu organizace a musí být prováděny společně.
|