Rozdíl mezi klíčovými kompetencemi a odlišnými kompetencemi

Základní kompetence vs. odlišné kompetence
 

Diskuse o rozdílu mezi klíčovými kompetencemi a rozlišovacími schopnostmi vyžaduje objasnění toho, jaké jsou kompetence firmy. Kompetence se týká všeho, co firma dělá dobře. Například si vezměte firmu, která se opravdu snaží snižovat nedostatky výrobního procesu. Potom může být udržování relativně nízké míry defektů na sto jednotek výroby kompetencí. Proto se to nazývá kompetence. Hlavní kompetence se týká všeho, co je ústředním prvkem podnikání. Pokračování výše uvedeného příkladu může být toto snížení vad na sto jednotek výroby považováno za primární zdroj obchodního úspěchu. V tomto scénáři se nízké vady stovky výrobních jednotek stávají základní kompetencí, protože to je jedno z hlavních témat obchodního úspěchu. Vzhledem k tomu, že rozlišovací způsobilost se týká způsobilosti, která skutečně odlišuje podnik od ostatních konkurenčních podniků. Je třeba poznamenat, že základní kompetence může být také rozlišovací způsobilostí, pouze pokud základní kompetence usnadňuje konkurenční výhodu. Hlavní kompetence, která nesnadňuje konkurenční výhodu společnosti, nebude považována za výraznou kompetenci.

Co je hlavní kompetence?

Jak bylo uvedeno výše, hlavní kompetence je kompetence, která je ústředním prvkem podnikání. Společnosti v současné době většinou rozvíjejí základní kompetence jako prostředek rozvoje stabilního podnikání. Tato stabilita je dosažena v důsledku klíčových kompetencí, protože zobrazuje hlavní téma a hlavní sílu podnikání. Většina odborníků souhlasí s tím, že základní kompetence plynou ruku v ruce s obchodním modelem společnosti. Důležitý je také rozvoj základní kompetence založené na jádru podnikání. Například pro poradenskou společnost jsou intelektuálové určováni, protože podnikání závisí na jejich kapacitě. Pro výrobní společnost je důležitý rozvoj kompetencí ve výrobním procesu, protože společnost závisí na efektivitě výrobního procesu.

V literatuře byla základní kompetence pojata mnoha vědci. Ljungquist (2007) nedávno navrhl tuto základní kompetenci sestává ze tří atributů. Oni jsou kompetence, schopnosti a zdroje. Také uvedl, že společnost, která vyhovuje tři kritéria Předpokládá se, že má základní kompetence. Tato kritéria tvrdí, že základní kompetence musí být schopna poskytnout zákazníkům určitou hodnotu pokud jde o produkt nebo službu; hlavní kompetence by měla drží charakteristiku jedinečnosti a hlavní kompetence by měly poskytují přístup k různým segmentům trhu.

Výroba produktů s minimálním poškozením může být základní kompetencí

Co je výrazná kompetence?

Dosažení konkurenčních výhod je pro společnosti v současnosti velmi důležité za předpokladu intenzivního konkurenčního obchodního prostředí. Bez ohledu na průmysl existuje tato konkurenceschopnost. Proto se předpokládá, že společnost, která se zvedne nad ostatní relativní konkurenty, bude mít výhody. Teoreticky je tento předpoklad známý jako konkurenční výhody. Dosažení konkurenčních výhod je primárně dosaženo prostřednictvím vlastnictví výrazných kompetencí. Jak tento termín napovídá, „výrazné“ kompetence zvýrazňují charakteristiku „jedinečnosti“. Pojem rozlišovacích schopností je poměrně snadno identifikovatelný. To znamená, že klíčová kompetence, která usnadňuje získání konkurenčních výhod pro firmu, se považuje za osobu s charakteristickými kompetencemi. Proto cKompetence rudy lze považovat za rozlišovací způsobilost pouze tehdy, je-li dosaženo konkurenční výhody. Proto základní kompetence není vždy rozlišovací kompetencí.

Ve skutečném světě získaly společnosti konkurenční výhody tím, že vlastní charakteristické kompetence. Společnost jako Rolls-Royce má jedinečný výrobní proces automobilů, které žádný jiný výrobce automobilů nemá. Některé řetězce supermarketů a logistické společnosti používají jedinečné typy strategií řízení dodavatelského řetězce, a tím dosahují konkurenčních výhod oproti svým konkurentům. Tyto typy příkladů to říkají jedinečnost je jedním z hlavních zájmů odlišných kompetencí.

Společnost Rolls-Royce má výraznou kompetenci

Jaký je rozdíl mezi klíčovými kompetencemi a odlišnými kompetencemi?

• Definice:

• Termín kompetence se týká všeho, co firma dělá dobře.

• Hlavní kompetence se týká všeho, co je ústředním prvkem podnikání.

• Výrazná kompetence je kvalita, která odlišuje společnost od jejích konkurentů.

• Připojení:

• Hlavní kompetence může být také rozlišovací kompetencí, pouze pokud základní kompetence podporuje konkurenční výhodu.

• Ne všechny základní kompetence usnadňují charakteristické kompetence.

Reference:

1. Ljungquist, U. (2007). Základní kompetence nad rámec identifikace: prezentace modelu. Rozhodnutí o řízení, 45(3), 393-402.

Obrázky se svolením:

1. Skleněné láhve od Samuli Lintula (CC BY 2.5)
2. Sedan Silver Wraith od Hooper 1955 od Silmaril ~ commonswiki (CC BY-SA 3.0)