Rozdíl mezi ředitelem a generálním ředitelem

Ředitel vs Výkonný ředitel

Ředitel je vyšší manažerský post v obchodní organizaci, který přichází s mnoha předponami a ve velké organizaci může být mnoho ředitelů. Není-li nic uvedeno, lze předpokládat, že režisér je osoba patřící do správní rady. Podle zákona je režisér znát spíše tím, čím je jejich zaměstnání, spíše než podle jejich pracovního zařazení. Můžeme tedy mít výkonného ředitele nebo výkonného ředitele, kde název říká vše. V každém případě as jakýmkoli názvem mají ředitelé v organizaci klíčovou roli a jsou zodpovědní za úspěch organizace. Chápeme to do hloubky.

Ve většině organizací existují dva typy ředitelů a jsou klasifikováni jako výkonní nebo nevýkonní. Ačkoli neexistuje žádný základ pro takové rozlišení, je vidět, že výkonní ředitelé jsou ti, kteří se podílejí na každodenním provozu oddělení, ke kterému jsou připojeni, jako je ředitel (finance) nebo ředitel (zaměstnanci). Výkonní ředitelé nejen spravují lidi, ale také se starají o najímání a propouštění ve svém oddělení, dohlížejí nebo přímo řeší smlouvy s jinými stranami.

Nevýkonní ředitelé, byť zřídka zapojení do každodenního provozu společnosti, hrají významnou roli v úspěchu společnosti se svými odbornými znalostmi a radami. Hrají roli monitoru a mentora a poskytují své zkušenosti v době krize. Jsou také jmenováni pro své odborné znalosti při sjednávání smluv.

Výkonný ředitel by měl být nejvyšším úředníkem v každé obchodní organizaci, i když se jedná o titul, který se používá více v Británii než v Americe, kde se běžně používá titul generálního ředitele. Generální ředitel nebo MD jsou však odpovědní představenstvu, které má v centru zájmu akcionáře společnosti. MD je spojením mezi zaměstnanci a správní radou a vykonává mnoho funkcí jako kapitán lodi. Je vůdcem, motivátorem, manažerem a tvůrcem rozhodnutí. Je to člověk, který je tváří společnosti při práci s tiskem a médii.