Prognóza je v podstatě predikce nebo projekce budoucí události v závislosti na minulém a současném výkonu a trendu. Naopak, plánování, jak název napovídá, je procesem přípravy plánů toho, co by mělo být provedeno v budoucnosti, a že také je založeno na současném výkonu plus očekávání.
Plánování a předpovídání jsou dvě důležité manažerské funkce, které jsou relevantní pro další funkce. V zásadě předpovídání hovoří o tom, co by se mohlo stát prakticky, v závislosti na výkonnosti společnosti v minulosti a dnes. Naopak plánování předpokládá myšlení před jednáním, tj. Rozhodnutí dnes, co se má udělat zítra. Tento článek se pokouší odstranit rozdíly mezi prognózami a plánováním.
Základ pro srovnání | Předpovědi | Plánování |
---|---|---|
Význam | Prognóza zmiňuje odhad budoucí výkonnosti účetní jednotky s přihlédnutím k minulé a současné výkonnosti a skutečnostem. | Plánování je proces předvídání a projektování budoucího postupu pro firmu a také pro různé další jednotky v rámci společnosti. |
Na základě | Předpoklady a předpoklad, který zahrnuje jistou míru hádání. | Relevantní informace, předpovědi a cíle. |
Zabývající se | Odhad budoucí události nebo trendu. | Hodnocení budoucnosti a její zajištění. |
Důraz na | Fakta | Fakta a očekávání |
Odpovědnost | Vedení zaměstnává různé úrovně manažerů nebo někdy odborníků. | Vrcholoví manažeři |
Prognózou se rozumí analýza a vysvětlení budoucího stavu týkající se operací podniku. Je to proces, který bere v úvahu minulé i současné informace a fakta k předvídání budoucích událostí. Jednoduše řečeno, předpovědi se týkají předvídání a předurčují budoucí trendy a události, spolu s jejich dopadem na obchodní organizaci.
Prognózování provádějí manažeři pracující na různých úrovních, někdy však pro tvorbu prognóz firma zaměstnává odborníky, jako jsou analytici, ekonomové a statistici. Existují dvě metody předpovídání:
Neexistuje žádná předpovědní technika, která dokáže předvídat budoucí průběh událostí se 100% přesností, tj. V něm je vždy přítomno určité množství odhadů, takže by se mohla objevit chyba.
Plánování lze definovat jako základní manažerskou činnost, která předem rozhodne, co, jak a kdy se má něco udělat. Jedná se o návrh budoucího postupu, který se zaměří na dosažení požadovaných cílů pro podnik. Je to cílená, intelektuální a všudypřítomná činnost.
Plánování propojuje firmu s jejím budoucím prostředím, protože překlenuje propast mezi současností a budoucností. To znamená:
Plánování je proces, ve kterém se shromažďují a analyzují příslušné informace a fakta, aby se vytvořily předpoklady a předpoklady pro budoucnost. S ohledem na tyto předpoklady a předpoklady je formulován akční plán pro dosažení cíle organizace.
Stručně řečeno, plánování se týká výhledu do budoucnosti a nahlédnutí do budoucnosti, aby se zvýraznily přibližné události s trochou diskrétnosti. Tento proces pomáhá firmám sladit jejich zdroje s cíli a příležitostmi.
Hlavní rozdíly mezi prognózami a plánováním jsou znázorněny níže:
Na základě minulých a současných výsledků firmy lze výnosy odhadnout jako:
Rok | Příjmy |
---|---|
Březen 2014 | 50,00 000 |
Březen 2015 | 80,00 000 |
Březen 2016 | 1,25,00 000 |
Březen 2017 | 2,00,00 000 |
Předpověď (pro rok 2018) | 3,00,00 000 |
Plánování (na rok 2018) | 3,50,00 000 |
Prognóza pro příští finanční rok je tedy Rs. 3 crores, což není nic jiného než odhad, kterého by společnost mohla dosáhnout. Na druhé straně společnost plánuje dosáhnout Rs. 3,50 crores v příštím finančním roce, které je založeno na prognóze a ašpirácích.
Plánování a předvídání vyžadují oba schopnosti, jako je reflexní myšlení, prozíravost, rozhodování, zkušenosti a představivost ze strany manažerů, aby mohl obtížný úkol efektivně a efektivně provádět. Prognóza má v procesu plánování velkou roli, protože plánovací prostory se spoléhají na předpovědi.