Rozdíl mezi hrubým pracovním kapitálem a čistým pracovním kapitálem

Hrubý pracovní kapitál vs. čistý pracovní kapitál

Pracovní kapitál společnosti je jedním z nejdůležitějších opatření v každé účetní závěrce, kterou lze snadno vypočítat. Je to odraz současné finanční situace společnosti, která investorům umožňuje vědět o zdravotním (finančním) stavu společnosti. Existují však dva pojmy nazývané hrubý pracovní kapitál a čistý pracovní kapitál, které se také běžně používají. Lidé mezi nimi zůstávají zmatení, protože mezi nimi nemohou rozlišovat. Tento článek odhalí tyto dva koncepty a odstraní všechny pochybnosti od těch, kteří se zajímají o zdraví společnosti.

Jak již bylo řečeno, pracovní kapitál se vztahuje k jeho finančnímu zdraví a vypočítává se odečtením jeho krátkodobých závazků od jeho krátkodobých aktiv. Pokud je pozitivní, znamená to, že společnost je v dobrém finančním stavu a může své krátkodobé dluhy splácet prodejem svého současného majetku. Pokud je záporná, nemůže společnost splnit své dluhové závazky, i když prodá svá krátkodobá aktiva, jako jsou hotovost, pohledávky a zásoby. Pokud je provozní kapitál v červené barvě, je to signál, že provozní efektivita společnosti klesá nebo negeneruje dostatečné tržby a v nejhorším možném scénáři může negativní pracovní kapitál vést k bankrotu společnosti. Proto je pracovní kapitál dobrým ukazatelem pro investory, aby investovali nebo se vyhýbali společnosti.

V módě jsou dvě definice pracovního kapitálu, a to čistý pracovní kapitál a hrubý pracovní kapitál. Hrubý pracovní kapitál jako takový je součtem všech oběžných aktiv společnosti, zatímco čistý pracovní kapitál je přebytek oběžných aktiv nad krátkodobými závazky. To jasně znamená, že je to čistý pracovní kapitál, který má význam pro investory, protože hodně říká o ziskovosti a riziku společnosti.

Je tedy zřejmé, že hrubý pracovní kapitál naznačuje pouze kapitál, který společnost investovala do krátkodobých aktiv. Nezohledňuje závazky společnosti, a proto není skutečným ukazatelem finančního zdraví společnosti. Na druhé straně čistý pracovní kapitál, který je rozdílem krátkodobých aktiv a krátkodobých závazků, odráží provozní efektivitu a schopnost generovat více tržeb.