Mnoho pojmů se používá při odkazu na práci a zaměstnání. Patří sem kariéra, pracovní zařazení, povolání a profese. Přestože se tyto pojmy používají současně, liší se různými způsoby. Zatímco některé se používají v širokém aspektu, jiné se používají s ohledem na konkrétní pracovní pozice.
Toto je jméno používané ohledně pozice nebo úlohy. Je konkrétnější a odráží pracovní role a odpovědnosti. Mezi příklady pracovních pozic patří finanční analýza, referent správy, vývojář softwaru, marketingový manažer a manažer sociálních médií.
S vytvořením online prostoru a inovací byly vytvořeny nové pracovní tituly, které před několika desítkami let neexistovaly, což poskytuje více a vzrušujících pracovních příležitostí. V nedávné minulosti se například zvýšila kreativní tvorba.
Názvy pracovních míst lze rozdělit do:
Důležitost pracovních titulů zahrnuje:
Jedná se o široce používaný termín týkající se činnosti prováděné výměnou za platbu. Přestože povolání nejsou specifická nebo podrobná, dávají obecnou představu o práci osoby a neuvádějí podrobnosti o rolích a povinnostech osoby.
Mezi příklady povolání patří lékař, personál pohostinství, inženýr, učitel, zdravotní sestra, marketingový personál a účetní, abychom jmenovali alespoň některé.
Název úlohy je specifický název používaný pro danou pozici nebo úlohu. Na druhé straně, povolání je široký termín používaný pro činnost prováděnou výměnou za platbu.
Zatímco pracovní pozice je specifická, povolání je široké.
Název úlohy ukazuje hierarchii úloh v organizaci, zatímco povolání ne.
Název úlohy je specifický název používaný pro danou pozici nebo úlohu. Ukazuje hierarchii pracovních míst v organizaci, a proto určuje kariérní dráhy a zároveň ukazuje postup z jedné pozice na druhou, například z juniorské na vyšší. Na druhé straně, povolání je široký termín používaný pro činnost prováděnou výměnou za platbu.