Rozdíl mezi vedením a vedením

Vedení vs Management

Vedení a řízení jsou různé typy způsobů, kterými může osoba mít na starosti ostatní. Někdy se budou překrývat, protože vedoucí mohou vést a vedoucí mohou řídit, ale tyto dva pojmy nejsou vždy synonymem.

Management může znamenat převzetí kontroly nad něčím nebo s větší péčí, jako v „time managementu“. Může to být také kolektivní jméno pro manažery nebo administrátory.

Manažeři jsou lidé, kteří jsou placeni za to, že něco spravují - spravují význam, aby měli na starosti nebo se starali o dovednosti. To může znamenat jiné lidi, finance, tisk, skupinu jiných manažerů nebo jakoukoli jinou věc. Stručně řečeno, manažeři jsou placeni, aby se ujistili, že vše běží hladce s tím, co mají na starosti.

Druhy manažerů, s nimiž jsou lidé nejvíce obeznámeni - a kteří jsou s vůdci nejvíce srovnatelní - jsou ti, kteří řídí ostatní zaměstnance. Každý, kdo byl zaměstnán společností, měl pravděpodobně manažera v určitém okamžiku. Očekává se, že tito manažeři budou koordinovat své zaměstnance, ujistit se, že si všichni vedou dobře, a pokud se tak nestane, vypořádat se s nimi, a ujistit se, že jejich zaměstnanci dostanou zaplaceno a získají jakékoli další výhody, které by měli získat. Někdy to všechno manažeři nedělají, ale název odkazuje spíše na jejich postavení ve společnosti, než na to, jaké jsou jejich dovednosti.

Vedení je buď vlastnosti, které někomu umožňují vést, nebo kolektivní jméno pro vedoucí. To nás přivádí ke slovu vůdce a co to může znamenat. Stručně řečeno, vůdce je věc nebo osoba, která získává následovníky. Někdy to může znamenat být něčím prvním. Například v zábavním průmyslu bude mít někdo, kdo dělá úspěšnou hru, knihu nebo film, často jiné lidi, kteří vyrábějí podobné produkty, aby mohli vydělat na první úspěch. První z nich se často nazývá vůdčí postavení v oboru a ostatní jsou následovníci nebo také známí jako klony.

Vůdcem může být také někdo, kdo je v čele všeho. Například společnost považovaná za nejlepší zákaznický servis by byla lídrem zákaznického servisu.

Vedení je však konkrétněji vlastnosti, které člověku umožňují vést jiné lidi nebo jak přitahovat jiné lidi k jejich věci. Vedení je z velké části o inspirování ostatních lidí. Dobrým vůdcem je někdo, kdo dokáže vyhrát nad ostatními a přimět je, aby se chtěli připojit ke své věci. Jakmile se ostatní lidé připojí, vůdce zajistí, aby se o tyto lidi postarali, aby dobře plnili jakékoli úkoly a aby i nadále chtěli sledovat příčinu.

Dobrým vůdcem by mohl být někdo, kdo přijde s dobrými nápady a dokáže je formulovat tak, aby byli ostatní lidé nadšeni. Vůdcem může být někdo, kdo dokáže dobře rozumět ostatním lidem a apelovat na ně způsobem, který s nimi rezonuje. Charisma - nebo schopnost přitahovat lidi - může být také cenným rysem, ale vůdce bude muset být schopen dodržovat své sliby a převzít odpovědnost za lidi pod nimi.

Vedení je o inspiraci jiných lidí, aby je následovali, ale také o péči o své následovníky a často se snaží nějakým způsobem zlepšit život lidí..

Management je pracovní pozice, zatímco vedení je popis kvalit. Z tohoto důvodu je zcela možné být oba současně. Pokud je manažer schopen inspirovat ostatní lidi, aby dělali, co je v jejich silách, a řídit se ideály jejich společnosti, pak je tento vedoucí také lídrem.