Rozdíl mezi monitorováním a hodnocením

Monitorování a hodnocení jsou dva nástroje řízení, které pomáhají udržovat kontrolu nad obchodními činnostmi a zvyšují úroveň výkonu. Sledování odkazuje na organizovaný proces dohledu a kontroly činností prováděných v rámci projektu, aby se zjistilo, zda je schopen dosáhnout plánovaných výsledků či nikoli. Naopak, hodnocení je vědecký proces, který měří úspěšnost projektu nebo programu při dosahování cílů.

Hlavním rozdílem mezi monitorováním a hodnocením je, že zatímco monitorování je nepřetržitá činnost prováděná na funkční úrovni řízení, hodnocení je periodická činnost prováděná na obchodní úrovni. Chcete-li získat další rozdíly v těchto dvou, podívejte se na článek uvedený níže.

Obsah: Monitorování hodnocení Vs

1. Srovnávací tabulka
2. Definice
3. Klíčové rozdíly
4. Závěr

Srovnávací tabulka

Základ pro srovnání	Sledování	Hodnocení
Význam	Monitorování se týká rutinního procesu, který zkoumá aktivity a postup projektu a také identifikuje problémová místa během procesu.	Hodnocení je ojedinělá aktivita, která se používá k vyvození závěru o relevantnosti a účinnosti projektu nebo programu.
Související s	Pozorování	Rozsudek
Vyskytuje se v	Provozní úroveň	Obchodní úroveň
Proces	Krátkodobý	Dlouhodobý
Soustředí se na	Zvyšování účinnosti	Zvyšování účinnosti
Vedeno	Vnitřní strana	Interní nebo externí strana

Definice monitorování

Monitorování je systematický proces pravidelného sledování a zaznamenávání činností prováděných v rámci projektu, aby se zajistilo, že činnosti jsou v souladu s cíli podniku.

Monitorování zohledňuje optimální využití zdrojů, které pomáhá manažerům při racionálním rozhodování. Sleduje pokrok a kontroluje kvalitu projektu nebo programu podle stanovených kritérií a kontroluje dodržování stanovených standardů.

Informace shromážděné v procesu monitorování pomáhají analyzovat každý aspekt projektu, měřit účinnost a upravovat vstupy, kdykoli je to nezbytné.

Definice hodnocení

Hodnocení je definováno jako objektivní a důsledná analýza pokračujícího nebo dokončeného projektu, aby se určil jeho význam, účinnost, dopad a udržitelnost porovnáním výsledku se sadou standardů. Je to proces předávání hodnotových hodnot týkajících se úrovně výkonu nebo dosažení stanovených cílů.

Hodnocení je zkrátka proces, který kriticky hodnotí, testuje a měří návrh, implementaci a výsledky projektu nebo programu z hlediska cílů. Může být provedeno kvalitativně i kvantitativně, aby se určil rozdíl mezi skutečným a požadovaným výsledkem.

Klíčové rozdíly mezi monitorováním a hodnocením

Rozdíl mezi monitorováním a hodnocením lze jasně vysledovat v následujících prostorách:

1. Monitorováním se rozumí rutinní proces, který zkoumá činnosti a postup projektu a také zjišťuje odchylky, ke kterým dochází při provádění projektu. Naproti tomu hodnocení je periodická činnost, která vyvodzuje závěry o relevantnosti a účinnosti projektu nebo programu.
2. Zatímco monitorování má povahu pozorování, hodnocení je posouzení.
3. Monitorování je činnost na provozní úrovni, prováděná supervizory. Na druhé straně, hodnocení je činnost na obchodní úrovni prováděná manažery.
4. Monitorování je krátkodobý proces, který se zabývá shromažďováním informací o úspěchu projektu. Naopak hodnocení je dlouhodobý proces, který nejen zaznamenává informace, ale také vyhodnocuje výstupy a dopady projektu..
5. Monitorování se zaměřuje na zlepšení celkové účinnosti projektu odstraněním úzkých míst v průběhu projektu. Na rozdíl od toho hodnocení zdůrazňuje zlepšení účinnosti projektu porovnáním se zavedenými standardy.
6. Monitorování obvykle provádějí lidé, kteří jsou přímo zapojeni do jeho implementačního procesu. Naproti tomu hodnocení může být prováděno interními zaměstnanci organizace, tj. Manažery, nebo může být také prováděno nezávislou externí stranou, která může poskytovat nestranný pohled na projekt nebo program..

Závěr

V rozvojových projektech hraje monitorování a hodnocení různé role v tom smyslu, že monitorování je probíhající proces, zatímco hodnocení se provádí pravidelně. Dále zaměření hodnocení také rozlišuje dva, tj. Sledování je vše o tom, co se děje, hodnocení se týká toho, jak dobře se to stalo.