Rozdíl mezi motivací a morálkou

klíč rozdíl mezi motivací a morálkou je to morálka je pocit nadšení a povzbuzení, který pochází od jednotlivce, zatímco motivace odkazuje na úsilí jednotlivce o splnění úkolu. 

Motivace a morálka jsou dva koncepty pro vytvoření pozitivního pracovního prostředí. Oba tyto postupy mohou nakonec přispět k vysoké produktivitě a nízkému fluktuaci zaměstnanců. Abychom však mohli tyto pojmy využít, je důležité pochopit rozdíl mezi motivací a morálkou.

OBSAH

1. Přehled a klíčový rozdíl
2. Co je motivace
3. Co je Morale
4. Vztah mezi motivací a morálkou
5. Srovnání bok po boku - motivace vs. Morale v tabulkové formě
6. Shrnutí

Co je motivace?

Motivace je proces motivace lidí k činnostem k dosažení cílů. Jinými slovy, motivace zahrnuje stimulaci touhy a energie u lidí tak, aby projevovali trvalý zájem a závazek k práci nebo roli nebo aby usilovali o dosažení cíle. Modely lidských zdrojů popisují dva typy motivace: vnitřní motivace a vnější motivace.

Vnější motivace označuje motivaci, která vychází z vnějších faktorů. Například můžete motivovat zaměstnance nabídkou pobídek nebo propagačních akcí. Naproti tomu vnitřní motivace označuje motivaci, která vychází ze spokojenosti. Je důležité si uvědomit, že vnitřní motivace je výhodnější než vnější motivace.

Faktory, které motivují lidi, se liší od jedné osoby k druhé. Motivace je však něco, co je třeba v jednotlivci aktivovat. Existují různé teorie, které popisují motivaci a faktory, které ji ovlivňují.

Na pracovišti s vysokou motivací jsou zaměstnanci ochotni pracovat za hranice popisu práce. Nadšení, zájem nebo odhodlání přimějí někoho, aby pracoval nad rámec své odpovědnosti. Zaměstnanci navíc aktivně uvažují o zlepšení společnosti. To zvýší produktivitu, efektivitu a kvalitu práce a. Když jsou tedy zaměstnanci vysoce motivováni, podniky jsou obvykle zaměřeny na úspěch.

Co je Morale?

Morálka je psychický stav nebo pocit člověka, který určuje jeho ochotu spolupracovat.

Existují dva stavy morálky jako vysoká morálka a nízká morálka. Vysoká morálka znamená odhodlání v práci, což je zásadní pro dosažení cílů řízení. Na pracovišti s vysokou morálkou můžete vidět následující funkce.

• Nadšený tým
• Organizační závazek
• Správné řešení konfliktů
• Zdravé a bezpečné pracovní prostředí
• Smysl sounáležitosti v mysli zaměstnanců
• Efektivní komunikace v organizaci
• Zvýšení produktivity a efektivity, méně stížností a reklamací zákazníků
• Větší motivace

Naproti tomu si na pracovišti můžete všimnout následujících funkcí u lidí s nízkou morálkou.

• Příliš mnoho konfliktů v organizaci
• Vysoká míra absence a fluktuace zaměstnanců
• Nespokojenost s prací a frustrace mezi zaměstnanci
• Špatné pracovní podmínky.
• Snížení produktivity, efektivity a vysoký počet stížností a nároků zákazníků
• Nedostatek motivace

Jaký je vztah mezi motivací a morálkou??

Morálka i motivace jsou základní součástí vytváření pozitivního pracovního prostředí. Morálka i motivace někdy jdou ruku v ruce. Když mají zaměstnanci vysokou morálku, pracují tvrději a jsou motivováni k dosažení cílů; zvyšuje se také produkce a kvalita práce. Zároveň, když mají zaměstnanci nízkou morálku a nízkou motivaci, mají sklon pracovat pomaleji; dochází k poklesu výroby a nízké kvalitě práce. V tomto případě však existují výjimky.

V některých případech mohou existovat vysoce motivovaní zaměstnanci, kteří tvrději pracují na dosažení cílů, ale s nízkou morálkou. Negativní faktory, jako je nejistota zaměstnání a strach z nadřízeného, ​​mohou tyto zaměstnance motivovat k tvrdší práci. V těchto případech je motivace vysoká, zatímco morálka je nízká. Můžete si také všimnout případů, kdy je vysoká morálka, ale motivace je nízká.

Rozdíl mezi motivací a morálkou?

Morálka je pocit nadšení a povzbuzení, který pochází od jednotlivce, zatímco motivace odkazuje na úsilí jednotlivce plnit úkol. To je klíčový rozdíl mezi motivací a morálkou. Vyšší motivace může často vést k vyšší morálce zaměstnanců; vysoká morálka však v zásadě nevede k vysoce motivovaným zaměstnancům, protože jejich přístup k nim nemusí vést k efektivnější práci. Vysoká motivace tedy vede k vyšší produktivitě, zatímco vyšší morálka nemusí vést k vyšší produktivitě. Kromě toho je motivace považována za individuální koncept, zatímco morálka je skupinový koncept. Proto je to další rozdíl mezi motivací a morálkou.

Níže uvedený infographic uvádí další srovnání týkající se rozdílu mezi motivací a morálkou.

Shrnutí - Motivace vs Morale

Přestože je morálka a motivace základem pozitivního pracovního prostředí, existuje výrazný rozdíl mezi motivací a morálkou. Morálka je pocit, který vychází z jednotlivce ke spolupráci, zatímco motivace odkazuje na úsilí jednotlivce o splnění úkolu. Motivace je tedy považována za individuální koncept, zatímco morálka je skupinový koncept.

 Obrázek se svolením:

1. „Motivace“ Denní motivací (CC BY 2.0) přes Flickr
2. „3468104“ (CC0) prostřednictvím Pixabay

Odkaz:

1. Juneja, Prachi. "Co je motivace." Průvodce studiem managementu MSG, k dispozici zde.