Rozdíl mezi prací na částečný úvazek a příležitostnou prací

Částečný úvazek vs příležitostná práce

Práce na částečný úvazek a příležitostná práce jsou typy zaměstnání. Pokud jde o přijímání zaměstnání, existují lidé, kteří se rozhodnou pro práci jen na částečný úvazek nebo příležitostně z mnoha důvodů. Tyto důvody jsou většinou založeny na jejich stavu v životě; zda mají děti, nebo ne, jiná zaměstnání atd. al. Podívejte se na rozdíly.

Práce na částečný úvazek

Práce na částečný úvazek jsou obvykle definovány počtem hodin, které jsou přiděleny konkrétnímu zaměstnanci. Tito zaměstnanci, kteří se rozhodnou pro práci na částečný úvazek, pracují obvykle polovinu hodin běžného zaměstnance na plný úvazek. Příklady těchto pracovních míst jsou číšníci / servírky, kteří pracují pouze během určitých hodin dne, jako jsou obědové hodiny nebo večeře nebo snídaně.

Příležitostná práce

Příležitostné práce jsou takové druhy, které jsou při určitých příležitostech odsunuty. Vydělávají mzdy, které jsou za hodinu. Pracovní místa, jako jsou tyto, nevystavují zaměstnance takovým listům, jako jsou dovolené, nemocenské a podobně. Pokud chce osoba příležitostnou práci, může si jen vybrat počet hodin, které může vykonávat, a to podléhá schválení vedení.

Rozdíl mezi prací na částečný úvazek a příležitostnou prací

Práce na částečný úvazek mají obvykle jen polovinu hodin vykonávaných zaměstnancem na plný úvazek; Příležitostná zaměstnání jsou většinou dána tím, kolik hodin může konkrétní zaměstnanec vykonat v určitý den. Zatímco práce na částečný úvazek si užívají dovolené a pracovní neschopnosti, příležitostná zaměstnání nemají luxus. Práce na částečný úvazek jsou placeny počtem hodin, které jste schopni vykonat v daný den výplaty; příležitostné práce jsou placeny za hodinu. Práce na částečný úvazek mohou vyústit v práci na plný úvazek v závislosti na hodnocení výkonu; příležitostné práce jsou pobídkou momentálních.

Můžeme tedy vidět, že tyto dvě úlohy se mohou zdát podobné, ale ne. Mají jemné rozdíly, které je od sebe oddělí. Jde jen o to vědět, jaký druh práce to je a kolik hodin je obvykle přiděleno.