Plánování je důležitá činnost, kterou provádí vedení, má na zřeteli vizi, poslání, cíle a cíle podniku. Znamená to myslet předem, co musíme udělat v budoucnu, a vytvořit hrubý návrh, abychom splnili obchodní cíle. Plánování probíhající na podnikové úrovni se nazývá strategické plánování, zatímco se volá proces plánování na funkční úrovni operační plánování.
Strategické plánování se soustřeďuje na dosažení dlouhodobých cílů podnikání. Na druhé straně se provozní plánování provádí za účelem dosažení krátkodobých cílů společnosti. Používají se pro stanovení priorit a sladění zdrojů takovým způsobem, který vede k dosažení obchodních cílů. Přečtěte si níže uvedený článek, abyste pochopili rozdíl mezi strategickým plánováním a provozním plánováním.
Základ pro srovnání | Strategické plánování | Provozní plánování |
---|---|---|
Význam | Plánování pro dosažení vize organizace je strategické plánování. | Operační plánování je proces rozhodování předem o tom, co je třeba udělat pro dosažení taktických cílů podnikání? |
Časový horizont | Dlouhodobé plánování | Krátkodobé plánování |
Přístup | Extrovertní | Introvertní |
Modifikace | Obecně platí, že plán trvá déle. | Plán se mění každý rok. |
Účinkuje | Řízení na nejvyšší úrovni | Střední úroveň řízení |
Rozsah | Široký | Úzký |
Důraz na | Plánování vize, poslání a cílů. | Plánování rutinních činností společnosti. |
Strategické plánování je proces plánování prováděný vedením nejvyšší úrovně, aby se rozhodlo, kam chce organizace v budoucnu dosáhnout? A co by se mělo udělat pro naplnění organizační vize, poslání a cílů? Je to analytický proces, který zkoumá mikro a makro prostředí podnikání. Tento proces se používá k definování vize společnosti, ambicí a stanovení priorit pro vytvoření trasy, která povede společnost k jejímu konečnému cíli..
Proces strategického plánování
Plánování není určeno pro konkrétní oddělení nebo jednotku, ale pokrývá celou organizaci. Strategické plánování se provádí za účelem určení faktorů vnitřního a vnějšího prostředí, které přímo ovlivňují organizaci. Plán se zaměřuje na trvalý rozvoj organizace. Nástroje používané v tomto procesu jsou:
Tyto nástroje pomáhají managementu navrhnout strategii zohledňující různé prvky, které povedou organizaci k její vizi.
Proces, který předurčuje každodenní činnosti podniku, se nazývá operační plánování. Plánování se provádí na podporu strategického plánování k dosažení organizačních cílů. V tomto procesu jsou stanoveny krátkodobé cíle společnosti a také jsou objeveny prostředky k jejich dosažení.
Vedení na střední úrovni plní funkci procesu operačního plánování. Zahrnuje plánování běžných obchodních činností a operací na krátkou dobu. V rámci tohoto procesu je organizace rozdělena do různých oddělení, divizí, jednotek a center, pro které je plánování prováděno individuálně, což je v souladu se strategickým plánováním k dosažení vize organizace. Níže jsou uvedeny rysy operačního plánování:
Rozdíly mezi strategickým a provozním plánováním jsou následující:
Jak jsme již na začátku hovořili o tom, že plánování lze provádět pro cokoli, takže v obchodní organizaci to lze provádět pro různé účely, od dosažení vize k jejím běžným obchodním činnostem, ale jejich názvy, způsoby a techniky plánování se liší. Strategické plánování a operační plánování jsou dva typy plánovacího procesu prováděného vedoucími a vedoucími pracovníky organizace.
Jsou vytvářeny strategické plány k dosažení vize, poslání, cílů a cílů. Na druhé straně jsou vytvářeny operační plány k efektivnímu provádění základních činností podniku za účelem dosažení taktických cílů.