Rozdíl mezi nezaměstnaností a nezaměstnaností
Share
Klíčový rozdíl - nezaměstnanost vs. nedostatečná nezaměstnanost
Klíčovým rozdílem mezi nezaměstnaností a nedostatečnou nezaměstnaností je to nezaměstnanost označuje ekonomickou situaci, ve které jednotlivec, který aktivně hledá zaměstnání, nemůže najít práci zatímco podzaměstnanost je situace, kdy existuje nesoulad mezi pracovními příležitostmi a úrovní dovedností a vzdělání zaměstnanců. Nezaměstnanost i nedostatečná nezaměstnanost vedou k nepříznivým ekonomickým podmínkám země a měly by být účinně řízeny, aby se omezily a kontrolovaly její negativní účinky. Vláda tak musí hrát hlavní roli při tvorbě politiky, aby si udržela kvalifikované zaměstnance.
OBSAH
1. Přehled a klíčový rozdíl
2. Co je nezaměstnanost
3. Co je nezaměstnanost
4. Srovnání bok po boku - nezaměstnanost vs. nedostatečná nezaměstnanost
5. Shrnutí
Co je nezaměstnanost?
Nezaměstnanost označuje ekonomickou situaci, ve které jednotlivec, který aktivně hledá zaměstnání, nemůže najít práci. Nezaměstnanost se často používá jako klíčový ukazatel ekonomických podmínek. V roce 2015 časopis Forbes informoval, že Jihoafrická republika, Řecko a Španělsko jsou na seznamu nejvyšší míry nezaměstnanosti. Míra nezaměstnanosti je měřítkem četnosti nezaměstnanosti a je vypočtena níže v procentech.
Míra nezaměstnanosti = počet nezaměstnaných jednotlivců / jednotlivců v současné době pracujících * 100
Inflace je hlavním přispěvatelem k nezaměstnanosti. Protože inflace zvyšuje výrobní náklady v důsledku zvýšení obecných cenových hladin, musí korporace propustit zaměstnance, aby snížily mzdové náklady a zůstaly v podnikání. Souhrnná poptávka po zboží a službách se dále sníží v důsledku růstu cen, což někdy může v extrémních situacích hospodářského útlumu dokonce způsobit ukončení některých podniků. Negativní dopady nezaměstnanosti lze pozorovat drasticky v době recese, kde je úroveň ekonomické aktivity nízká. Příkladem je recese zahájená v roce 2007.
Například podle amerického statistického úřadu práce byla v prosinci 2007 hlášená míra nezaměstnanosti 5% a v říjnu 2009 vzrostla na 10%..
Keynesiánská ekonomická teorie vyvinutá britským ekonomem Johnem Maynardem Keynesem zdůrazňuje, že nezaměstnanost má cyklickou povahu, a zdůrazňuje, že vládní zásahy do ekonomiky jsou nezbytné pro snížení a kontrolu nezaměstnanosti během recesí..
Obrázek 01: Míra zaměstnanosti podle zemí (údaje za rok 2009)
Co je podzaměstnanost?
K nezaměstnanosti dochází, když existuje nesoulad mezi dostupností pracovních příležitostí a dostupností úrovní dovedností a vzdělání. Existují dva typy nezaměstnanosti, a to viditelná nezaměstnanost a neviditelná nezaměstnanost.
Viditelná nezaměstnanost
Viditelná nezaměstnanost zahrnuje zaměstnance, kteří pracují méně hodin, než je v jejich oboru obvyklé. Často jsou zaměstnáni na částečný úvazek nebo sezónní práce, protože nejsou schopni získat zaměstnání na plný úvazek, přestože jsou ochotni a schopni pracovat více hodin. Vizuální podzaměstnanost lze pohodlně měřit.
Neviditelná nezaměstnanost
Neviditelná nezaměstnanost zahrnuje zaměstnance na plný úvazek, kteří nevyužívají všech svých schopností. Tento druh nezaměstnanosti nelze úspěšně měřit, protože někteří zaměstnanci si nemusí být vědomi, že by jejich dovednosti mohli být lépe využity jinde. Aby bylo možné měřit neviditelnou nezaměstnanost, mělo by být provedeno rozsáhlé cvičení, které porovnává dovednosti zaměstnanců a pracovní pozice.
Nezaměstnanost je pro mnoho zaměstnanců zklamáním, protože jejich dovednosti jsou nedostatečně využívány a ekonomice chybí pracovní příležitosti, které chtějí. Výsledkem je, že řada vysoce vyškolených a kvalifikovaných zaměstnanců odchází ze země a migruje do jiných zemí, aby hledala lepší pracovní příležitosti. Toto je známo jako „odliv mozků“ a pokud k tomu dojde ve významném měřítku, stane se pro ekonomiku nepříznivou situací. Nigérie, Indie, Čína a Írán patří mezi země, které po několik po sobě jdoucích let čelí vysoké odlivu mozků.
Např. Etiopie je zemí, která čelí nejvyššímu odlivu mozků v důsledku nedostatečné zaměstnanosti, a 75% zaměstnanců se za posledních 10 let stěhovalo do jiných zemí. Výsledkem je, že organizace čelí problémům s náborem kvalifikovaných zaměstnanců téměř ve všech oblastech.
Jaký je rozdíl mezi nezaměstnaností a nedostatečnou nezaměstnaností??
Nezaměstnanost vs. nedostatečná zaměstnanost | |
| Nezaměstnanost označuje ekonomickou situaci, ve které jednotlivec, který aktivně hledá zaměstnání, nemůže najít práci. | Podzaměstnanost je situace, kdy existuje nesoulad mezi pracovními příležitostmi a úrovní dovedností a vzdělání zaměstnanců. |
| Hlavní důvod | |
| Hlavními příčinami nezaměstnanosti jsou zvýšení výrobních nákladů a snížení agregované poptávky. | Hlavním důvodem nezaměstnanosti je nesoulad mezi dostupností pracovních příležitostí a dostupností úrovní dovedností a vzdělání. |
| Opatření | |
| Nezaměstnanost se měří pomocí míry nezaměstnanosti. | Neexistuje žádné zřetelné opatření pro podzaměstnanost, protože neviditelné podzaměstnanost se obtížně měří, nicméně odliv mozků lze použít k nepřímému měření nezaměstnanosti.. |
| Příklady zemí | |
| Jižní Afrika, Řecko a Španělsko jsou klasifikovány jako země, které v posledních letech zažívají vysokou míru nezaměstnanosti. | Etiopie, Nigérie, Írán, Indie jsou příklady zemí, které v důsledku nedostatečné zaměstnanosti zažívají vysoký odliv mozků. |
Shrnutí - Nezaměstnanost vs. nedostatečná zaměstnanost
Rozdíl mezi nezaměstnaností a nedostatečnou nezaměstnaností lze vysvětlit jako ekonomickou situaci, ve které jednotlivec, který aktivně hledá zaměstnání, nemůže najít práci (nezaměstnanost) a situaci, kdy jednotlivci nevyužívají své dovednosti a vzdělání optimálně ve své práci (nezaměstnanost). . Pracovní příležitosti jsou v rozvojových zemích obecně nízké, takže mnoho jednotlivců migruje do rozvinutých zemí, aby hledaly příznivé pracovní podmínky. Měly by být zavedeny vládní politiky, které zajistí, že jednotlivci v zemi budou zaměstnáni, stejně jako budou zaměstnáni na pracovních místech, která jim umožní využívat jejich vzdělání, dovednosti a schopnost pracovat k produkci ekonomické produkce.
Odkaz:
1. „Nezaměstnanost.“ Investopedia. N.p., 10. března 2017. Web. 07 května 2017. .
2.Patton, Mike. "Pět nejvyšších mír nezaměstnanosti na světě." Forbes. Časopis Forbes, 28. prosince 2015. Web. 07 května 2017. .
3. Amadeo, Kimberly. "Příliš nadšený a nedostatečně zaměstnaný: Děkuji, recese." Rovnováha. N.p., n.d. Web. 07 května 2017. .
4. „Nezaměstnanost - míra nezaměstnanosti - údaje OECD.“ TheOECD. N.p., n.d. Web. 8. května 2017. .
Obrázek se svolením:
1. „Mapa světa zemí podle míry nezaměstnanosti“ Autor: Jolly Janner - (Public Domain) prostřednictvím Commons Wikimedia
