Rozdíl mezi mzdou a platem

Mzda vs plat

Rozdíl mezi mzdou a platem určuje více, než kolik vyděláte za rok. Výrazy používáme k popisu rozdílů v typech prací a také toho, co se ve konečném součtu skutečně počítá.

Mzdy jsou obvykle vypláceny za hodinu. To znamená, že musíte být přítomni a pracovat, abyste dostali zaplaceno. Většinu času nejsou mzdové práce tak inkluzivní, pokud jde o věci, jako jsou placené dovolené nebo placené dny nemoci. Mzdoví pracovníci se často musí vzdát odměny za předčasné odchody, příchod pozdě, chybějící den nebo dovolenou.

Plat se týká částky, kterou dostanete každý rok. Výdělek z platů málokdy musí úderem času, nebo mít přesný účet o své hodiny, protože dostávají zaplaceno za výkon spíše než za hodinu. Zaměstnanci s platem jsou mnohem pravděpodobnější, že mají placené dny nemoci a placené dovolené, a nejsou odměňováni za prodlení nebo opuštění brzkého času..

Mzdu lze také započítat jinak než peníze. Některé společnosti považují náhradu za věci, jako je zdravotní pojištění, za součást vašeho platu. V rámci svého platového balíčku můžete dokonce najít některé společnosti, které kombinují vzdělávání a penzijní příspěvky.

Historicky často označujeme manuální pracovní místa jako mzdová a profesionální místa jako platy. Mzdové příjmy se častěji vyskytují na pozicích s vysokým obratem, zatímco platy jsou často přidělovány na pozice s nízkým obratem.

Mzdy vyjadřujeme jako hodinovou platbu. Vyjadřujeme plat jako balíčky. Možná zjistíte, že jako balíček platů obdržíte základní plat, akciové opce, odchod do důchodu, výhody a bonusy.

Mzdy se pravděpodobně sčítají do dalších plateb. Pokud pracujete 50 hodin v jednom týdnu, můžete obdržet prvních 40 hodin za běžnou mzdu a dalších 10 hodin za 1 ½ násobek běžné mzdové sazby. Příjemci platů často nedostávají příležitost získat zaplaceno navíc za další hodiny.

Souhrn:

1. Mzdové výdělky jsou vypláceny po hodině.

2. Mzdové výdělky jsou vypláceny do roku.

3. Výdělci obvykle dostávají zaplacený čas, když nepracují.

4. Mzdoví pracovníci se často musí vzdát odměny za volno.

5. Platy se často počítají jako balíčky.

6. Mzdové výdělky dostávají zaplaceno více za práci více než 40 hodin týdně.

7. Zaměstnancům platů se málokdy nabízí odměna za přesčasy.

8. Platy mohou obsahovat všechny druhy výhod a výhod.