Rozdíl Hrubá mzda a Čistá mzda

Hrubá a čistá mzda jsou příjmy, které jsou vypláceny zaměstnancům organizace po poskytnutí služeb na dohodnuté období, které se většinou považuje za měsíční.

Co je hrubá mzda?

Hrubá mzda je částka, kterou jsou zaměstnanci vypláceni před jakýmikoli odpočty, které obvykle zahrnují bonusy, provize a tipy.

Například jednotlivec, který vydělá 5 $ za hodinu a pracuje 30 hodin, by jeho hrubá mzda byla 150 $. Kromě toho může práce zahrnovat 20 dolarů na tipy a 30 dolarů na provize. Hrubá mzda, kterou dotyčný jednotlivec vydělá, bude činit až 200 $.

Co je to čistý plat?

Čistá mzda je částka, kterou si jednotlivec vezme domů po odstranění všech srážek a daní z hrubé mzdy.

Některé odpočty odečtené z hrubé mzdy zahrnují poplatky za pojištění, příspěvky na sociální zabezpečení a příspěvky na Medicare.

Rozdíl hrubý a čistý plat

Význam hrubé mzdy a čisté mzdy

Jedním z hlavních rozdílů mezi hrubou a čistou mzdou je jejich význam. Celková odměna se vztahuje na částku, kterou jednotlivec obdrží po práci po stanovenou dobu před provedením odpočtů.

Na druhé straně, čistá mzda je částka, kterou jednotlivec obdrží po provedení všech odpočtů. Některé odpočty mohou zahrnovat daně, pojistné a příspěvky na sociální zabezpečení.

Velikost výplaty

Z definice pojmů hrubá mzda a čistá mzda je zřejmé, že hrubý poplatek je částka, kterou jednotlivec získá po práci za určité období. Částka zahrnuje dohodnutý plat, tipy, bonusy a další provize, které osoba může během pracovního období nashromáždit.

Na druhé straně čistý plat zahrnuje částku, kterou osoba obdrží poté, co byly odečteny všechny právní a osobní závazky od hrubé mzdy. Toto je skutečná částka, kterou si jednotlivec vezme domů.

Je tedy zřejmé, že hrubá mzda je výrazně vyšší, protože odpočty nebyly odečteny, zatímco čistá mzda je nižší, protože byla odečtena značná částka peněz.

Zdanění spojené s hrubými mzdami a čistými mzdami

Hrubá mzda obsahuje částku, která je předmětem daňové tabulky. To znamená, že částka musí být ještě zdaněna, a proto daně představují některé odpočty, které však mají být odečteny. Hrubá mzda se zřejmě někdy označuje jako zdanitelný příjem.

Čistá mzda je konečná částka, kterou jednotlivec obdrží, což znamená, že byly provedeny všechny odpočty, včetně daní. Čistá mzda je částka daně, kterou osoba vezme domů.

Vliv na individuální rozpočet

Spotřební návyky osoby jsou obvykle ovlivněny částkou, kterou osoba dostává pro účely rozpočtování. Hrubá mzda nemá vliv na chování při tvorbě rozpočtu a spotřebě, protože obsahuje významnou část, která nepatří vlastníkovi.

Čistá mzda ovlivňuje spotřební návyky osoby, protože je zaručeno, že tyto peníze dostane tak, jak jsou.

Kromě toho pracovníci pouze rozpočet na čistou mzdu a nikoli na hrubou mzdu, protože je uvede v omyl nebo vytvoří dojem, že mají velké množství peněz, což není pravda.

Společnosti hrubý a čistý plat

Hrubá mzda organizace zahrnuje rozdíl mezi příjmy a náklady na výrobu výrobku nebo poskytování služeb v těle.

Hrubá mzda jakékoli organizace dosud nebyla podrobena srážkové stupnici, ve které se odečítají režijní náklady, mzdy, zdanění a úroky z plateb půjček..

Čistý plat společnosti se používá k měření ziskovosti organizace po odečtení všech nákladů a dalších souvisejících nákladů.

Čistá mzda podniku je skutečný zisk, protože byly zaúčtovány všechny náklady a ostatní náklady. Společnosti se značnými čistými výhodami jsou považovány za vysoce ziskové.

Volitelné odpočty pro hrubou mzdu a čistou mzdu

Hrubá mzda zahrnuje všechny částky, které jednotlivec získá po práci po dohodnuté období před odečtením všech souvisejících odpočtů.

Čistá mzda jednotlivce však zahrnuje částku, kterou osoba obdrží po provedení všech odpočtů.

Kromě toho je důležité zdůraznit, že některé odpočty jsou zákonné, což znamená, že je člověk musí platit jako způsob dodržování pravidel a předpisů. Tyto odpočty zahrnují mimo jiné daně, příspěvky na penzijní připojištění a pojistné na zdravotní pojištění zaměstnanců.

Některé srážky jsou volitelné a nevztahují se na všechny osoby. Dobrovolné srážky zahrnují mzdy na podporu dítěte, odborové poplatky a legální mzdové exekuce.

Rozdíl hrubý a čistý plat

Souhrn hrubé mzdy vs Čistý plat

• Hrubá mzda je částka, kterou jednotlivec obdrží, která zahrnuje dohodnutý plat, bonusy, provize a tipy, které zaměstnanec obdrží po práci v organizaci po určitém období.
• Čistá mzda je částka, kterou jednotlivec získá po odečtení všech odpočtů. Některé z odpočtů, které jsou odečteny z hrubé mzdy do čisté mzdy, zahrnují daně, poplatky za pojištění a poplatky za odchod do důchodu..
• Mezi další rozdíly mezi hrubou mzdou a čistou mzdou patří vliv na jednotlivé rozpočty, dobrovolné odpočty, zdanění a velikost platby.