Rozdíl mezi PTA a PTO

PTA vs. PTO

Aby bylo vzdělávání dětí kompletní, je velmi důležité, aby školy měly řádný učitelský personál, který je kompetentní a dostatečně vzdělaný, aby tyto znalosti předával studentům správným způsobem. Je také důležité, aby správa školy byla dobře kvalifikovaná, aby zvládla tlak na řízení školy správným způsobem, a zároveň je velmi důležité, aby mateřské organizace PTA a PTO byly velmi silnou silou v řešení lidských a sociálních aspektů výchovy dětí ve společnosti. Pojďme studovat rozdíly mezi PTA a PTO, abychom lépe porozuměli jejich rolím.

Definice:

PTA je místní mateřská skupina, která je obvykle spojena se státní a národní organizací PTA.

PTO je nezávislý nadřazený pozemek a je považován za skupinu mimo PTA, která pracuje nezávisle a není přidružena k žádné organizaci..

Počet zaměstnanců:

 PTA má ve Washingtonu DC pouze asi 75 placených zaměstnanců a alespoň jednoho dalšího člena ze všech států, který je placen za svou práci. PTA musí být zapojena politicky.

Příjmy PTO pocházejí z placené reklamy, a nikoli od skupin PTO nebo PTA. PTO má asi 25 členů, kteří pracují jako společnost pro média a služby. Tyto skupiny si mohou vybrat, zda se budou politicky angažovat, nebo zda se soustředí pouze na zapojení rodičů do školy a podporu komunity.

Stav neziskové organizace:

„Je to povinné a povinné. Status je však přidělen automaticky při přidružení k národní organizaci PTA a poplatky lze platit jednou ročně.

PTO '„Není však požadováno, pokud se skupina chce zaregistrovat jako nezisková organizace, může se zaregistrovat u IRS a platit jednorázové poplatky za registraci. To však není povinné.

Dnešní mateřské skupiny mají velký přístup k mnoha zdrojům, které mohou kdykoli využít k vytvoření nejlepšího možného prostředí pro růst a vývoj dětí ve Spojených státech. Je velmi důležité studovat výhody a rozdíly mezi těmito skupinami a spojit se s těmi, které skutečně zapadají do vašeho přesvědčení.

Souhrn:

1. PTA je rodičovská organizace pracující s národní advokací.

2. PTO je rodičovská organizace, která se více zaměřuje na osobní růst bez dalších politických angažovaností.

3. PTA pracuje s prvotřídními prostředky, aby uspokojila jejich potřeby, a jejich zaměstnanci jsou dobře placeni.

4. PTO má větší svobodu při volbě své role v aspektu budování zapojení rodičů, jejich zdroje však mohou být omezenější.