Rozdíly mezi Coop a Internship

Zaměstnavatelé zvýšili úroveň čerstvých zaměstnanců, kteří vystudovali vysoké školy a univerzity, tím, že požadují, aby tito studenti měli zvláštní úroveň zkušeností. Spolupráce a stáž jsou některé z programů, o nichž je známo, že poskytují studentům šanci získat praktické zkušenosti v jejich profesních oborech, což jim umožní efektivní zaměstnávání. Mnoho lidí však nedokáže rozeznat rozdíl mezi programy spolupráce a stáží.

Co je Coop?

Termín kooperace se používá k popisu vysokoškolského nebo univerzitního programu, kde jsou studenti povoleni nebo jsou povinni pracovat déle než tři měsíce ve snaze získat dovednosti a schopnosti, které jim umožní propojit třídní i pracovní zkušenosti. To znamená, že studenti přestanou pracovat na jeden rok, jak získají zkušenosti.

Co je program stáží?

Stážový program je požadavek, kdy studenti středních, vysokých a vysokých škol absolvují školení, aby se seznámili s pracovním prostředím. Účelem stáže je zajistit, aby studenti mohli spojit to, co se ve třídě učí, s tím, co se děje v reálném pracovním prostředí.

Rozdíly mezi Coop a Internship

1) Odměny a výhody v Coop and Internship

Jedním z hlavních rozdílů mezi družstvy a stážemi je to, že družstva jsou placena během umístění; platba se může v jednotlivých organizacích lišit. Jednotlivec, který se účastní programu spolupráce, je považován za zaměstnance téže agentury, což mu umožňuje vyplácet všechny výhody vyplácené zaměstnaným zaměstnancům v této společnosti. Na druhé straně není povinné, aby byl jeden vyplácen při absolvování stáže. Některé organizace se však rozhodly platit studentům, kteří se účastní programu stáží, ocenění za vykonanou práci.

2) Doba trvání spolupráce a praxe

Období, ve kterém se má program absolvovat, se liší od družstev po stáže. Stážový program může být dlouhý nebo krátký a bude velmi záviset na potřebách vzdělávací instituce. Délka stáže může navíc také záviset na linii kariéry, kde některé obory vyžadují hodně pracovních zkušeností než jiné kariéry. To neplatí pro družstva, což trvá minimálně tři měsíce a maximálně dvanáct měsíců. Kromě toho může být vyžadováno absolvování dvou až tří programů spolupráce, což znamená, že člověk může strávit zhruba dva roky získáváním pracovních zkušeností.

3) Hloubka pracovních zkušeností ze spolupráce a praxe

Zahrnutá práce a zkušenosti získané v rámci programu spolupráce jsou mnohem vyšší ve srovnání s hloubkou a zkušenostmi získanými v rámci stáží. Stojí za zmínku, že programy spolupráce mohou trvat až tři roky, což znamená, že jednotlivec se bude hodně věnovat a zároveň získá značné pracovní zkušenosti. To není stejné pro stážní programy, jak se lze dokonce přihlásit do stážního programu po dobu tří měsíců, což omezuje získané zkušenosti. Proto lidé, kteří absolvovali kooperativní vzdělávací program, budou mít pravděpodobně náskok před svými protějšky, kteří absolvovali program stáží..

4) Příspěvek do organizace prostřednictvím spolupráce a praxe

Studenti účastnící se programu spolupráce mají příležitost přispívat do svých organizací kvůli velkému počtu měsíců, ke kterým budou připojeni k organizacím. To není stejné pro studenty, kteří se zapisují na stáže, protože budou v organizaci několik hodin denně po dobu tří měsíců. Studenti v rámci družstevního vzdělávacího programu mají příležitost pracovat v několika organizačních projektech, což jim umožňuje získat významné pracovní zkušenosti. To také vysvětluje, proč jsou studenti v rámci spolupráce placeni, zatímco studenti v rámci stáží jsou zřídka placeni.

5) Čas

Pro oba programy je přidělen jiný čas. Studenti, kteří se účastní programu stáží, se programu neúčastní na plný úvazek, ale raději se účastní na částečný úvazek. Jeden zjistí, že studenti v rámci programu stáží navštěvují společnost pouze tři až čtyři hodiny. To není stejné pro studenty, kteří se účastní programu spolupráce. Studenti zapsaní do programu spolupráce jsou povinni se aktivně účastnit záležitostí organizace na plný úvazek. To jim umožňuje být aktivními členy skupiny, kde mohou významně přispět k rozvoji společnosti.

6) Oblasti odpovědnosti

Odpovědnost za oblast se liší mezi programem stáží a programem spolupráce. Studentům zapsaným do programu pro stáže je přidělena pouze jedna oblast odpovědnosti, v rámci které budou odpovědní za období, ve kterém jsou v kontaktu s organizací. Jeden může být požádán, aby pomohl v oddělení marketingu, lidských zdrojů, financí a informačních technologií. Na druhé straně, studenti zapsaní do družstev mají širší oblast odpovědnosti, protože se střídají nepřetržitě z jedné jednotky na druhou. Rotace jim umožňuje získat značnou úroveň znalostí a odborných znalostí, kde mohou v budoucnu pracovat na jakémkoli oddělení.

Rozdíly mezi Coop a Internship

Shrnutí spolupráce vs. stáž

• Porozumění rozdílům mezi programem stáží a programem kooperativního vzdělávání umožňuje studentům vybrat si, jaký program si chtějí zapsat, pokud jde o jejich potřeby.
• Kromě toho mohou organizace, které rozumí rozdílům mezi těmito dvěma programy, upřednostnit zaměstnávání studentů, kteří absolvovali určitý program, zatímco budou školit ty, kteří se zapsali na stáže..
• Je však důležité pochopit, že vzdělávací instituce, která lobuje za kooperativní vzdělávání, zatímco studenti jsou odpovědní za možnosti stáží v oboru specializace.