Rozdíl mezi směrnicí a nařízením

Směrnice vs. regulace

Směrnice a nařízení jsou právními akty a používají se ve vztahu k Evropské unii. Unie se skládá z členských států a tyto akty se vztahují na některé nebo na všechny členy Unie. Význam těchto legislativních aktů spočívá v cílech stanovených pro Evropskou unii, protože oba pomáhají při dosahování těchto cílů. Některé z nařízení a směrnic jsou závazné povahy, zatímco jiné nejsou závazné. Mnoho lidí zůstává zmateno mezi nařízením a směrnicí kvůli jejich podobnostem. Tento článek se pokouší zdůraznit rozdíly mezi nařízením a směrnicí.

Směrnice

Legislativní akty, které stanoví vlastní cíle, kterých mají členské státy v Evropské unii dosáhnout obecně, ponechávají na jednotlivých členských státech, aby interpretovaly a vytvářely zákony, aby tento cíl splnily, se nazývají směrnice. Příkladem směrnice je směrnice týkající se pracovní doby zaměstnanců. Tato směrnice stanoví, že cílem členských států je učinit příliš mnoho hodin přesčasů nezákonnými. Směrnice obsahuje přerušované doby odpočinku s uvedením jejich počtu a maximálního počtu hodin práce. Je však na členských státech, aby se rozhodly o harmonogramu práce, aby vyhovovaly jejich vlastním požadavkům. Provádění směrnice je rovněž ponecháno na uvážení členských zemí Evropské unie.

Nařízení

Legislativní akt, který je závazný pro všechny členské státy, je označen jako nařízení. Nařízení se uplatňují v plné podobě po celé délce a šíři Evropské unie. Předpisy vstupují v platnost, jakmile jsou schválena, a nejsou o nic méně než zákony země. Nařízení přijímá Evropská rada a Parlament EU buď společně, nebo je přijímá pouze Evropská komise. Není nutné, aby členské státy přijaly opatření, prováděly je, jakmile se stanou zákony pro sebe, jakmile budou schváleny.

Jaký je rozdíl mezi směrnicí a nařízením??

• Nařízení jsou akty Evropského parlamentu a jsou závazná pro všechny členské země Unie.

• Směrnice jsou také legislativními akty Parlamentu, ale mají obecnou povahu a nejsou závazné.

• Předpisy nahrazují vnitrostátní právní předpisy a vstoupí v platnost brzy po přijetí.

• Směrnice stanovují cíle, které mají být dosaženy všemi členskými státy, ale o povaze provádění je ponecháno na členských státech..

• Směrnice je jako doporučení, zatímco regulace není nic jiného než zákon.

• Snažilo se, aby pracovní doba zaměstnanců byla upravena směrnicí o pracovní době, i když provádění je ponecháno na jednotlivých členských státech Unie.

• Směrnice platí pro některé nebo všechny členské země, zatímco předpisy platí pro všechny členské státy.