Rozdíl mezi ředitelem a výkonným ředitelem

Ředitel vs výkonný ředitel

Ředitel a výkonný ředitel jsou dvě důležitá postavení v organizaci. Výkonný ředitel jakékoli organizace se obvykle označuje jako její ředitel. Kdykoli dojde k zahájení podnikání, je tato pozice obsazena zakladatelem firmy. Úlohou osoby zastávající tuto funkci je zajistit, aby společnost dosáhla svých cílů a aby dohlížel na provoz a poskytoval vedení podniku. Je zodpovědný za úspěch organizace v souladu s platnými zákony. Existují dva typy ředitelů, jeden, který je jednoduše ředitelem (nevýkonným) a druhý je výkonným ředitelem. Role a odpovědnosti obou jsou různé, které budou zdůrazněny v tomto článku.

Výkonný ředitel

Výkonný ředitel má zvláštní roli v jakékoli organizaci. Řídí nejen lidi, pečuje o majetek, dohlíží na najímání a propouštění zaměstnanců, ale také musí hrát hlavní roli při uzavírání smluv. Je vůdcem lodi a musí mít rozsáhlé znalosti a dovednosti v celé řadě oblastí. Řídí a podporuje členy představenstva, dohlíží na návrhy, marketingovou reklamu, kvalitu produktů a služeb, doporučuje rozpočet a využívá zdroje k řízení tohoto rozpočtu, řídí muže a zajišťuje dodržování všech pravidel a předpisů. To není všechno, protože si musí dělat starosti s vnímáním společnosti v očích veřejnosti, takže se v PR také oddává.

Ředitel (nevýkonný)

Držitel tohoto postu má méně zkušeností a znalostí než výkonný ředitel. Je to téměř outsider a méně rukou než výkonný ředitel. Přináší na palubu objektivitu a vnější znalosti. Tento typ ředitele se nezúčastňuje každodenních operací a řízení. Je to spíše informátor a divák, který zajišťuje dodržování dobrých obchodních praktik a pečuje o zájmy zúčastněných stran. Takový ředitel není zaměstnancem společnosti a je obvykle samostatně výdělečně činný.