Rozdíl mezi individuálním a týmovým tréninkem

Individuální trénink vs týmový trénink

Individuální trénink a týmový trénink jsou dva rozdílné přístupy k tréninku. Oba mají různé účely a mají své vlastní zásluhy a nedostatky. Většina organizací přijímá hybridní model, který je kombinací individuálního a týmového přístupu.

Individuální školení je zaměřeno na rozvoj specifických dovedností jednotlivce a většinu času je tento typ potřeby školení identifikován během procesu hodnocení výkonu zaměstnance. Individuální trénink je vhodný pro rozvoj softskills nebo specializovaných dovedností.

Týmové školení je zaměřeno na přípravu týmu na nové projekty nebo na zajištění informovanosti celé společnosti nebo oddělení nebo poskytnutí základních znalostí o určitých předmětech. Potřeba je identifikována na podnikové úrovni nebo na úrovni oddělení během procesu obchodního plánování. Je vhodný pro poskytování znalostí založených na školeních, jako je školení o nových procesech a postupech.

Pokud chcete rozvíjet týmové / pracovní dovednosti, je lepší přijmout směs obou přístupů. Zatímco školení týmů pomůže při rozvoji vztahů mezi členy týmu a při synergii.