Rozdíl mezi platem a hodinami

Plat vs Hodinová

Při řešení typů dostupných kompenzací je třeba zvážit spoustu věcí. Dodavatelé, zaměstnavatelé a společnosti platí svým zaměstnancům rozdílně v závislosti na typu, povaze a délce práce. V této souvislosti se v dnešní moderní společnosti projevily mzdy nebo platy a hodinové mzdové systémy.

Placená osoba je osoba, která pobírá svou mzdu založenou na pevném ročním nebo měsíčním výpočtu paušální sazby, platu. Je-li roční mzda 30 000 $, je třeba ji dále rozdělit na celkový počet výplat nebo dob výplaty, které bude pracovník po celý rok využívat. U většiny platí, že dvouměsíční platový režim dává tomuto konkrétnímu zaměstnanci zhruba 1 250 $ za výplatní období (za 15 dní).

Zaměstnanec placený za hodinu je někdo, kdo je za hodinu odměňován. To znamená, že pokud vám bude vyplácena sazba 10 $ za hodinu, obdržíte 80 USD za 8 hodin práce za jeden den. Hodinová sazba se může lišit v závislosti na povaze práce a úrovni odbornosti potřebné pro dokončení práce. Většina pracovních míst, které jsou placeny za hodinu, se však shoduje se sazbami těchto placených zaměstnanců, pokud je jejich mzda vypočtena za hodinu.

Kdo tedy má právo na placenou práci? Mnozí se shodují na tom, že pracovní místa většinou nabízejí placené zaměstnání. Profesionální pracovníci, jako jsou manažeři, vedoucí a běžní administrativní pracovníci, jsou obvykle osvobozeni od platů za přesčas, protože jsou jim přiděleny pevné mzdy. Někteří zaměstnavatelé však dávají trochu navíc těm, kteří pracují nad rámec svých standardních směn. Výpočet tohoto zvláštního příjmu je obvykle upraven zákoníkem práce státu. Naproti tomu hodinová placená pracovní místa jsou obvykle taková, která mají pouze částečný úvazek nebo smluvní charakter. Většina pracovníků s manuální prací dostává tento typ mzdy.

Systém mezd je vhodný pro ty, kteří obvykle ukončují práci načas, zatímco systém hodinových odměn je nejlepší pro ty, kteří pracují nad rámec běžných směnových hodin, protože má potenciál generovat větší příjem.

Souhrn:

1. Systém mezd je obvykle poskytován zaměstnancům na plný úvazek a běžným zaměstnancům, zatímco hodinová mzda je obvykle poskytována dělníkům na částečný úvazek nebo smluvním manuálním dělníkům.
2.Platníci mzdy jsou vypláceni s pevným ročním nebo měsíčním platovým balíčkem. Obvykle jsou také osvobozeni přesčas.
3.Hourly placení zaměstnanci jsou vypláceny na hodinu. Pokud budou pracovat více hodin, budou za tyto hodiny stále placeny na základě dohodnuté sazby.