Rozdíl mezi platem a hodinami

Klíčový rozdíl - Plat vs Hodinová

Mzda a hodinová mzda jsou dva různé systémy, které zaměstnavatelé používají k odměňování zaměstnanců, mezi nimiž lze zjistit některé rozdíly. Zatímco plat je častěji používaným termínem používaným pro odměňování za práci, hodinové mzdy jsou také uváděny v mnoha profesích. I když to nemusí nijak výrazně změnit celkovou částku kompenzace obdržené na konci výplaty, mezi oběma systémy, pokud jde o zaměstnanecké výhody a práva zaměstnance, existují významné rozdíly. Je lepší znát rozdíly mezi platem a hodinami při vstupu do organizace, abychom se později necítili zklamáni. Tento článek se pokouší poskytnout čtenáři komplexní pochopení povahy platu a hodinovou sazbu a upozornit na rozdíly.

Co je to plat?

V systému platů dostanete každý měsíc pevnou částku bez ohledu na to, kolik hodin práce jste vložili. Hodiny nepřicházejí v úvahu, když jste placeni, a každý měsíc dostáváte pevnou částku. Odměna může pracovat o víkendech a dokonce i v noci, ale dostane stejnou odměnu. To je nevýhoda pro placenou osobu. Mzdový zaměstnanec si však může ze zdravotních důvodů vzít den volna a jeho plat zůstává stejný, zatímco pokud je hodinový a nahlásí nemoc za jeden den, možná se bude muset vzdát odměny za den.

Jedním povoláním, kde je tento rozdíl mezi platem a hodinami ilustrován, je učitelské povolání. Učitelé, i když mnozí vnímají, že dostávají hodně prázdnin, pracují více než v jiných profesích, protože to potí, i když je škola nebo vysoká škola pro prázdniny uzavřená, protože připravují známky studentů a také jejich úkoly. Ale dostávají stejný plat bez ohledu na to, kolik práce věnují během prázdnin.

 Co je hodinová?

Pokud pracujete na hodinové smlouvě, získáte kompenzaci za počet hodin, které jste si naplánovali, plus za přesčasy, které jste provedli v týdnu. Za prázdniny navíc dostanete navíc. Osoba zaměstnaná na hodinovém základě obdrží přesčas za stanovenou sazbu za každou další pracovní dobu, kterou věnuje za týden. To je jedna výhoda, kterou mají hodinoví zaměstnanci oproti placeným zaměstnancům.

Pokud máte možnost volby mezi platem a hodinovým systémem mezd, můžete se rozhodnout na základě toho, jak je práce časově náročná. Pokud existuje několik hodin, je lepší, pokud přijmete hodinový systém.

Další výhodou je, že hodinový systém má oproti platovému systému. Zatímco zaměstnaní lidé mohou snadno být propuštěni jejich zaměstnavateli, hodinové zaměstnance musí být dány písemně a je těžké je propustit. To zdůrazňuje, že existuje jasný rozdíl mezi platem a hodinami. Nyní shrnme rozdíl mezi těmito dvěma systémy kompenzace následovně.

Jaký je rozdíl mezi platem a hodinami?

Definice mezd a hodin:

Plat: Pevná pravidelná platba, kterou zaměstnavatel zaměstnává.

Hodinově: Hodinová je systém odměňování zaměstnancům, kteří nejsou fixní.

Charakteristika platu a hodin:

Druh platby:

Plat: Placená osoba dostane na konci měsíce pevnou částku bez ohledu na to, kolik práce věnovala.

Hodinově: Hodinový zaměstnanec dostává odměnu v závislosti na počtu hodin, které strávil, a také získává přesčas za jakékoli hodiny navíc, které strávil.

Střelba zaměstnanců:

Plat: Zaměstnaní mohou snadno vyhodit své zaměstnavatele.

Hodinově: Hodinové zaměstnance musí být poskytnuty písemně a je těžké je propustit.

Obrázek se svolením:

1. US Navy 020614-N-0552D-001 Oceněný zaměstnanec SPAWAR od US Navy fotografie od Corinny Duron. [Public domain], prostřednictvím Wikimedia Commons

2. Zaměstnanec firmy Walmart odebírá balík krabic od Walmarta z Bentonville v USA [CC BY 2.0], přes Wikimedia Commons