Kvalita vs. množství
Kvantita nad kvalitou někdy po dlouhou dobu vyvolávala argumenty. Lidé, ať už ve firemním světě nebo v jakémkoli jiném aspektu, by se hádali o to, které je lepší: kvalita nebo kvantita. I když jde o síť přátel na sociálních sítích, lidé se stále ptají, co by bylo lepší, kvalitnější nebo kvantitativní? V továrnách, kde je důležitá hromadná výroba, je otázka kvality nad kvantitou stále nevyhnutelná. Někteří říkají, že množství je lepší, protože je zde více výroby a větší pákový efekt. Jiní však dávají přednost kvalitě, protože s tím by výrobky byly v nejlepším možném smyslu. Většina lidí však chce mít obojí, což je lepší. Ale zvážení výhod a nevýhod kvality a množství může pomoci dát osvícení o tom, co je lepší.
Pokud jde o navazování přátelství na sociálních sítích, raději byste měli více přátel nebo raději máte opravdové přátele? Toto je další epická bitva o kvalitu a kvantitu. Možná máte spoustu přátel, ale všechny je opravdu znáte? Nebo můžete mít jen hrstku přátel, ale přesto je znáte každý z srdce. Lepší je mít více přátel, o kterých víte, že jsou opravdu v sociální síti. Pokud jde o množství a současně, kvalitní přátelé jsou na sociálních sítích lepší. Stále však existuje mnoho lidí, kteří upřednostňují kvalitu, aby nedošlo k narušení soukromí jejich života.
Ve společnostech znamená více pracovníků více výroby nebo více produkce. To však neznamená, že výstupy jsou v nejlepším měřítku. Existují společnosti s mnoha pracovníky, které však mají mnoho odmítnutých výstupů, protože to, co jejich pracovníci produkují, není vysoce kalibrované. Může se jednat o rychlou a hromadnou výrobu, ale nebude mít vysokou kvalitu. Kalibrace určitého produktu bude zpochybněna, pokud je množství ve firmě důležité. Totéž platí pro společnost vyrábějící jídlo, jídlo musí být kvalitní, nejen kvantitativní.
Na druhé straně, mít kvalitně orientovaného člověka pracujícího ve společnosti, která potřebuje mnoho výsledků a rychle, nemusí vždy fungovat. Někdo, kdo se více zaměřuje na dosažení vysokých výsledků kalibru, může zabrat spoustu času, než vyrobit jednu produkci. Pokud jsou požadavky společnosti více na počty, aby dosáhly kvóty, může být někdo, kdo je tak pečlivý ve své práci, nevhodný. To je jedna z nevýhod kvality, když společnost potřebuje kvantitativní výrobu.
Přestože je kvalita a kvantita současně mnohem lepší, existují situace, kdy by jeden skutečně převažoval nad ostatními.
SOUHRN:
1.
Na sociálních sítích jsou kvalitní přátelé lepší, aby nedošlo k narušení osobního prostoru nebo soukromí.
2.
Ve společnosti neznamená mít mnoho pracovníků, že produkce bude skvělá; bude problém, pokud jde o ráže.
3.
Někdy ve společnosti, kde jsou čísla důležitá pro dosažení kvóty, je množství lepší než kvalita.