Rozdíl mezi outsourcingem a offshoringem

Outsourcing vs offshoring

Outsourcing a offshoring, abychom pochopili rozdíl mezi těmito dvěma obchodními koncepty, musíme nejprve objasnit význam outsourcingu. Nejprve vznikl outsourcing, který vedl k vývoji offshoringu. Když se některé velké korporace rozhodly postarat se o některé aspekty nebo aspekty svých obchodních operací a provádět je menšími společnostmi, aby ušetřily peníze nebo unikly najímání nových zaměstnanců, bylo řečeno, že některé ze svých obchodních činností mimo hlavní činnosti zadávají externě jiné společnosti. Po dlouhou dobu tento outsourcing vzkvétal, ale byl omezen v rámci národních hranic.

Teprve později došlo k myšlence na dokončení obchodních operací z jiné země. Takzvané společnosti ze třetího světa měly hojně levnou pracovní sílu a měly požadovanou způsobilost k plnění úkolů vyžadovaných velkými společnostmi na západě. Tento proces provádění některých obchodních operací od jiné společnosti v jiné zemi byl nazýván offshoring a znamenalo to obrovské snížení nákladů pro velké společnosti. V chudých zemích se brzy vynořilo mnoho offshoringových společností, protože získaly lepší mzdy od společností na západě za práci, kterou vykonávaly.

Západní země byly zpočátku outsourcovány a offshored pouze s nízko kvalifikovanými obchodními operacemi, jako je montáž a správa call center. Později však tyto offshoringové společnosti prokázaly svou účinnost při plnění složitějších úkolů. Plnili úkoly zdatným způsobem a na stejné úrovni, jakou jim dokázaly firmy ze západu. Pro západní společnosti to bylo jako neočekávané, protože již nepotřebovali najímat drahé zaměstnance z celé země a mohli od těchto offshoringových společností pracovat efektivně a za mnohem levnější náklady. Toto je oboustranně výhodná situace jak pro offshoringové společnosti, tak pro společnosti na západě, protože kvalifikovaní pracovníci v chudých zemích dostali lepší mzdy, a kvůli špatným směnným kurzům zemí by společnosti ze západních zemí mohly stále mzdy výrazně ušetřit. Rovněž ušetřili najímání kvalifikované pracovní síly ze svých zemí, což se promítlo do obrovských úspor.

I když zpočátku zde byly problémy s komunikací a kulturní rozdíly tam také vzrostly, ale v pravý čas tyto země vytvořily pracovní sílu, která byla velmi zdatná v jazyce západních zemí, což je ve většině případů angličtina. Příklady Číny, Koreje, Indie, Pákistánu a mnoha dalších zemí dokazují, že outsourcing a offshoring mají zůstat i přes rozzlobené hlasy zvedající hlavu v zemích jako USA, Velká Británie, Kanada a Austrálie. Obchod je především o úsporách a generování zisků. Vláda dnes nemůže donutit společnosti najmout místní zaměstnance, pokud je společnost schopna snížit své provozní náklady prostřednictvím outsourcingu.