Šikana a obtěžování lze považovat za dvě formy problematického chování, mezi nimiž lze identifikovat řadu rozdílů. K těmto problémovým chováním často lidé na veřejných místech, jako jsou školy, pracoviště a překvapivě i v nákupních centrech. Mnozí je považují za jednoho a stejného, zatímco přestože jsou podobní, existuje mnoho rozdílů mezi šikanou a obtěžováním. Nejprve je nezbytné získat základní pochopení těchto dvou termínů. Šikana je nejčastěji vidět u dětí, kde některé děti mají tendenci projevovat agresivní chování proti jiným dětem, které nelze označit za normální. Toto chování je psychology označováno jako urážlivé, kruté a zastrašující. Na druhou stranu obtěžování je rozšířením tohoto šikany na úrovni dospělých a je často vidět na pracovišti. Tento článek se pokouší zdůraznit rozdíly mezi dvěma termíny a zároveň objasnit jednotlivé termíny.
Šikanu lze považovat za zastrašování slabší osoby. Stává se to, když ti, kdo se oddávají šikaně, vnímají některé lidi lépe než oni. Tento jev lze pozorovat zejména ve školním prostředí. Například jste si někdy všimli, jak se skupina dětí ve škole snaží šikanovat slabší studenty, dokonce je fyzicky zranit? Mohou házet tašky, kopie, lahve s vodou a přemýšlet o nápaditých způsobech, jak obětem způsobit potíže, a pokusit se pobavit na úkor utrpení slabších studentů. To může mít velmi negativní dopad na dítě, které je šikanováno, protože je to přímá rána do sebevědomí dítěte. Když je dítě denně šikanováno ve škole, vykazuje známky odporu vůči školní docházce. Šikanu lze chápat jako problém vztahu, který je obtížné ukončit.
Obtěžování lze definovat jako zasahování do jednotlivce. To se může odehrávat jemněji na pracovišti nebo na jiných veřejných místech. Existují případy, kdy lidé potichu čekají, až na ně přijde řada, aby si nechali vyfakturovat své zboží a někdo se vrhne z boku a pokusil se získat jeho fakturu jako první? Jste zraněni a uraženi, ale nemůžete promluvit, protože osoba nebo skupina, která se oddává obtěžování, je silnější než vy. Obtěžování je otázkou lidských práv. Děje se tak, když jeden nebo více lidí tvoří skupinu a snaží se diskriminovat na základě věku, pohlaví a rasy, barvy kůže, náboženství nebo zdravotního postižení. Obtěžování je v mnoha zemích řešeno porušováním lidských práv; zejména za obtěžování žen v pracovním prostředí a na veřejných místech se považuje za trestný čin. Obtěžování dospělých je na pracovišti častější, než si mnoho lidí myslí. Šikana pokračuje také na pracovištích, ale hlavní rozdíl mezi šikanou a obtěžováním spočívá v tom, že zatímco obtěžování lze ukončit, není snadné ukončit šikanu. Povaha pracoviště je taková, že šikana pokračuje, aniž by se o ní někdo jiný dozvěděl.
Nejlepší způsob, jak rozlišit mezi šikanou a obtěžováním, je zapamatovat si, že obtěžování je založeno na diskriminaci, zatímco šikana je výsledkem žárlivosti a nejistoty. Další věcí, kterou si pamatujeme, je to, že šikana je trvalým problémem, zatímco obtěžování probíhá pouze příležitostně. Bullies se dopouštějí těchto činů, aby překonali své pocity nejistoty, zatímco obtěžující získávají pomocné potěšení z cílení na lidi.
Obrázek se svolením:
1. „Frustrovaný muž u stolu (oříznutý)“ od LaurMG. - Oříznuto z „File: Frustrated man at desk.jpg“… Licencováno pod CC BY-SA 3.0 prostřednictvím Wikimedia Commons