Rozdíl mezi vnitřní a vnější motivací

Vnitřní vs. vnější motivace

Vnitřní motivace a vnější motivace jsou dva různé typy motivace a mezi nimi lze pozorovat řadu rozdílů. Motivace je pocit, který člověka nasměruje k úkolu. Jeden pracuje jen tak dlouho, dokud má určitou motivaci k vykonávání práce. Zjednodušeně řečeno, motivaci lze definovat jako přímou aktivaci cíleného chování. Život je nudný, když už není motivace k dosažení cíle. Psychologové klasifikují motivaci jako vnitřní i vnější. Odměny rozlišují mezi vnitřní motivací a vnější motivací. Pochopme rozdíly mezi nimi.

Co je vnitřní motivace?

Vnitřní motivaci lze chápat jako pocit radosti, pocit úspěchu nebo úspěchu, který člověka vede k jednání. V takových případech motivace přichází zevnitř. Například sbíráte mince, jakmile to budete spokojeni. Lze bezpečně říci, že každé lidské chování má základní příčinu a tato příčina není nic jiného než motivace, která přichází buď zevnitř, nebo zvnějšku. Když se zapojíte do nějaké činnosti, pokud si budete dělat legraci nebo toužíte v ní zlepšit své dovednosti, jste skutečně motivováni. Dítě, když dostává od svého učitele chválu, když získá dobré známky, je motivován k tomu, aby se mu dostalo lepších známek, protože se cítil dobře, když se chválil před ostatními. Ale brzy se tato motivace stane vlastní, když získá spokojenost a snaží se získat lepší známky pro svůj vlastní smysl pro úspěch a úspěch.

Vnitřní motivace rozhodně neznamená, že člověk nebude hledat vnější odměny. Znamená to pouze, že smysl pro dosažení nebo dosažení je důležitější než vnější odměny a tyto fyzické záznamy nestačí na to, aby udržovaly motivaci dané osoby. Jako další příklad si vezměte spisovatele, který si rád vytváří vlastní svět prostřednictvím románů a povídek. Pro takového jednotlivce přichází motivace psát zevnitř, protože samotná aktivita mu dává potěšení.

Co je to vnější motivace?

Na druhé straně je vnější motivace pocit, který pochází z vnějšku já. Například osoba, která je zaměstnána, dostává plat a také další dávky, které fungují jako motivace. Ale to je vnější motivace, jak to přichází z venku. Pokud je mzda odstraněna, není již daná osoba motivována. Poté se o práci už nebude zajímat. Ve skutečném světě jsou trofeje, medaile, peníze, pobídky, výhody a bonusy některými odměnami, které jsou pro lidi důležitými motivátory. Tyto věci motivují lidi k tomu, aby dělali lépe v jakékoli práci, jíž jsou pověřeni. O vnější motivaci se říká, že je v práci, když člověk očekává, že dostane odměnu za svou tvrdou práci. Mohlo by to být lepší známky nebo pochvaly od učitele ve škole, peníze nebo povýšení v zaměstnání, nebo jen schválení a pochvaly od ostatních. Toto je však velmi jednoduché vysvětlení, jako ve skutečném světě, jak vnitřní, tak vnější motivace spolu úzce souvisí; natolik, že je obtížné s jistotou říci, co je důležitější pro osobu, která se zabývá určitým chováním. Například, člověk může mít zahradnictví jako jeho koníček. Cítí se šťastný a uvolněný, když se věnuje zahradnictví, což je jeho vlastní motivace, ale řada krásných květin v jeho práci na zahradě jako vnější motivace, která ho motivuje k tomu, aby pokračoval v zahradnictví..

Jaký je rozdíl mezi vnitřní motivací a vnější motivací?

• Vnitřní motivace je pocit štěstí, relaxace, úspěchu nebo úspěchu, zatímco vnější motivátory jsou odměny, které jsou hmatatelné, jako jsou peníze, medaile, trofeje atd..
• Chvála nebo schválení druhých však může fungovat i jako vnější motivace.
• Vnitřní motivace pochází zevnitř, zatímco vnější motivace pochází z vnějšku.
• Ve skutečném životě lidé potřebují vnitřní i vnější motivaci.

Obrázek se svolením:

1. 600px-Ernest_Hemingway_Writing_at_Campsite_in_Kenya _-_ NARA _-_ 192655 by Look Magazine, Fotograf [Public domain], přes Wikimedia Commons
2. „Medaile“ od Danielle Kellerové [CC BY-SA 2.5], přes Wikimedia Commons