Rozdíly mezi službami a tipy

Tipy vs služba

Pokud máme rádi služby konkrétní osoby, zejména v restauracích, často jim předáváme pár dolarů jako projev naší vděčnosti. V těchto dnech však došlo k potížím ohledně výměny hrotu za servisní poplatek nebo jednoduše za službu.

Špička je známá jako odměna. Jak jsme již zmínili, jde o malé množství peněz předaných zaměstnanci. Samozřejmě jim to můžeme dobrovolně předat. Jinými slovy, nejsme nuceni dát zaměstnanci malé množství peněz. Jaké jsou tedy rozdíly mezi službou a tipem? Pokud zákazník předá tip zaměstnanci, bude tento tip považován za majetek zaměstnance. Pokud jde o servisní poplatek, budou zaplacené peníze vlastnictvím vlastníka firmy.

Dáváme tipy zaměstnancům, protože jim chceme poděkovat zejména nikomu jinému. Někteří majitelé podniků se snaží všechny tyto tipy pro sebe zvýšit, aby zvýšili příjem své firmy. Zákazníci by mohli být oklamáni, když majitelé podniků řeknou, že poplatek za služby je stejný jako tip, což ve skutečnosti není. Podle Divisionoflabor.com existuje zákon, který zakazuje jakoukoli ujednání mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem se špičkou, přičemž jakákoli část přijatého tipu se stává majetkem zaměstnavatele. Tip je výhradním vlastnictvím zaměstnance se špičkou.

Většina zařízení, která nabízejí služby, zejména restaurace, chtějí nahradit tipy poplatky za služby. Díky tipům přeměněným na servisní poplatky budou peníze poskytnuté zákazníky nasměrovány do kapes majitelů podniků. Ačkoli by to mohlo znít negativně, někteří vlastníci podniků chtějí tuto službu využít ke zlepšení svého založení. Na oplátku se také zlepší poskytování služeb zákazníkům; což je rozhodně dobré. Ale bez ohledu na to, jak dobré jsou úmysly, pokud nechcete, aby zákazník věděl, že tip, který nabízí, nebude směřovat ke tipovanému zaměstnanci, je to forma podvodu nebo podvodu. Na druhé straně, pokud zákazníkovi vysvětlíte rozdíl mezi poplatkem za službu a tipem, pak s tím není nic špatného. Pokud zákazník stále platí poplatek za službu, může majitel firmy s penězi dělat, co chce, a to je stanoveno federálním zákonem..

Pokud však trváte na tom, že tip má být dán zaměstnanci, je to v pořádku. Zaměstnanec od vás může šťastně přijmout dar nebo peníze. V jiných zemích není povoleno dávat a přijímat tipy. Nezapomeňte tedy znát kulturu země, než předáte tip. Ostatní země považují tipy za formu úplatkářství, které pro ně může být urážlivé.

Nepochybně by dobré služby měly být spojeny se správnou kompenzací. Může to být ve formě špičky. Nezapomeňte však, že poskytování tipů není povinné na rozdíl od některých poplatků za služby. Z vašeho srdce vychází tip, který ukazuje, že jste hluboce vděční, zatímco poplatek za služby je častěji iniciován vlastníkem firmy.

Souhrn:

1. Tip se také nazývá štědrota. Může to být malé množství peněz nebo dárek předaný zaměstnanci. Špička je majetkem převráceného zaměstnance.

2. Servisní poplatek nebo služba je částka peněz placených zákazníkem. Služba není tip. Stává se majetkem vlastníka firmy.

3. Zaměstnanec může s předaným tipem dělat cokoli, zatímco zaměstnavatel může dělat cokoli s poplatkem za služby zaplaceným jeho firmě.