Rozdíl mezi ústavou a stanovami
Share
Ústava vs Bylaws
Constitution and Stanovws jsou dva termíny nebo slova, která jsou často zaměňována za slova, která označují stejný význam, když jsou přísně vzato, je mezi nimi rozdíl, protože mají různý význam. Slovo ústava odkazuje na druh dokumentu, který je vytvořen jménem skupiny lidí nebo organizací, která stanoví faktory, jako je kvalifikace, způsobilost k členství, povinnosti, nedělat a nečinit členy a podobně. Stručně řečeno, lze říci, že ústava definuje pravidla a předpisy, které mají dodržovat členové organizace. Na druhou stranu, nařízení odkazují na pravidla a předpisy, které je třeba dodržovat každý den. Je důležité vědět, že nařízení upravují každodenní funkce institucí nebo organizací. To je hlavní rozdíl mezi oběma slovy, konkrétně ústavou a nařízeními.
Co je Ústava?
Ústava je hlavním dokumentem organizace, která určuje základní aspekty uvedené organizace. Těmito základy organizace jsou záležitosti, jako je název organizace, účel, členství, funkcionáři, schůzky, jednací řád a změny. Jak vidíte, jedná se o základní prvky, na nichž je organizace vytvořena.
Ústava by tedy měla sestávat ze základů, které se nezmění. Pokud se chystáte měnit každý jednotlivý detail ústavy velmi často, není to správná ústava. Hodně se uvažuje o konstrukci ústavy a jak vidíte, jakmile taková ústava potřebuje změny, musíte dodržovat zde uvedená pravidla pro změnu. Většinu času musíte mít většinu (2/3) hlasů ke změně ústavy. V malé organizaci to může být někdy velmi snadné. Jakmile však přejdete na národní úroveň k ústavě země, nebudete mít většinové hlasy ke změně ústavy vůbec snadné.
Co jsou stanovy?
Stanovy jsou založeny na založení organizace. Stanovy stanoví podrobné pokyny k základním aspektům organizace a také stanoví každodenní práci organizace. Tato část obsahuje záležitosti, jako jsou povinnosti důstojníků, povinnosti poradce, výborů, obžaloba, volby, finance a dodatky..
Stanovy by měly být konstruovány se schopností je měnit. To neznamená, že můžete změnit cokoli i v zákonech, jak si jen myslíte. Stále musíte dodržovat pozměňovací návrhy týkající se zákonů, které se budou řídit vzorem ústavy. Stanovy však mají schopnost snadno se měnit. Například s časem se organizace může změnit; to může růst. V takové situaci mohou být povinnosti prezidenta složitější. Musíte to odpovídajícím způsobem změnit.
Jak vidíte, ústava pouze staví strukturu organizace. Stanovy vyplňují tuto strukturu výplní. Například pokud jde o důstojníky, ústava hovoří pouze o titulech, kvalifikaci, metodě volby důstojníků, obsazení volných pracovních míst a funkčním období každého důstojníka. Nejdůležitější aspekty povinností každého důstojníka a způsob, jakým jsou důstojníci propuštěni, jsou obsaženy v nařízeních. To proto, že tyto části jsou důležité pro každodenní akce organizace.
Jaký je rozdíl mezi ústavou a Stanovami?
• Definice ústavy a stanov:
• Ústava je hlavním dokumentem organizace, která určuje základní aspekty uvedené organizace.
• Stanovy stanoví podrobné pokyny k základním aspektům organizace a také stanoví každodenní práci organizace.
• Připojení:
• Stanovy jsou založeny na ústavě. Zákony se tedy řídí ústavou.
• Schopnost změnit:
• Ústava by měla sestávat ze základů, které se nezmění.
• Stanovy by měly být konstruovány se schopností je měnit.
• Specifická povaha:
• Protože ústava pokrývá základní aspekty organizace, nemusí to být někdy příliš specifické.
• Stanovy jsou konkrétnější.
To jsou rozdíly mezi ústavou a nařízeními. Přestože se jedná o dva různé dokumenty, pamatujte, že spolu souvisí. Bez ústavy nebudou žádné nařízení. Oba jsou nezbytné pro fungování organizace.
Obrázky se svolením:
- Ústava Judith E. Bell (CC BY-SA 2.0)
- Stanovy prostřednictvím Wikicommons (Public Domain)
