Rozdíl mezi DSS a ESS

DSS vs ESS | Výkonný systém podpory vs. systém podpory rozhodování

Pro ty, kteří dnes řídí podnikání, je řízení informací a jejich efektivní zpracování, aby mohli přijímat rozhodnutí, která jsou aktuální a produktivní, životně důležité pro přežití, protože je přerušena konkurence v krku a člověk musí být vždycky nejlepší, aby byl jeden na druhém . Existuje mnoho typů informačních systémů, které byly vyvinuty, aby pomohly manažerům přijímat lepší a efektivnější rozhodnutí. Dva takové systémy jsou DSS a ESS, které mají určité podobnosti, kvůli kterým lidé zůstávají zmatení ohledně svých rozdílů. Tento článek upozorňuje na jejich rozdíly, které umožňují správcům vybrat si jeden ze dvou informačních systémů, aby mohli více využívat.

DSS, jak název napovídá, je informační systém, který je zcela automatizovaný a pomáhá organizaci při různých rozhodovacích činnostech. Systém nazvaný podpora rozhodování funguje na všech třech úrovních plánování, operací a řízení a pomáhá v rozhodovacím procesu, který není v těchto časech rychle se vyvíjejících okolností snadný. Z potopy dat DSS vysílá informace, aby přišel se systémem založeným na znalostech, aby nejen identifikoval a informoval o problému, ale také nástroje k řešení těchto problémů přijímáním okamžitých rozhodnutí. Koncept DSS se vyvinul z výzkumů provedených na CIT v 50. a MIT v 60. letech. Později postupoval výkonný informační systém spolu se systémy pro podporu skupinového rozhodování a systémy pro podporu organizačního rozhodování, aby se vyvinul v DSS pro jednoho uživatele.

Došlo k pokusům o klasifikaci systémů DSS a podle taxonomie existují pasivní, aktivní a kooperativní DSS. Pasivní DSS je model, který pomáhá v rozhodovacím procesu, ale nepřichází s návrhy nebo řešeními. Na druhé straně aktivní DSS přichází s řešeními, ze kterých si manažer může podle okolností vybrat nejlepší. Družstevní DSS lze použít k napájení vybraných alternativ pro další analýzu a ověření. Jiný způsob klasifikace DSS je na základě zapojených procesů, a tak získáme komunikaci řízenou, datovou, dokumentovou, znalostní a nakonec modelovou DSS. Bez ohledu na klasifikaci jsou základními součástmi DSS databáze, uživatelské rozhraní a model spolu se samotným uživatelem..

Jsou chvíle, kdy je příliš mnoho informací a výkonný pracovník se ocitne ohromen záplavou informací. Potřebuje nástroj, aby byl schopen prosít relevantní a důležité informace od toho, co je odpad a není relevantní. Místo toho, aby vzdělaní odhady, vedení využívají systémy Executive Support Systems (ESS), které jsou souhrnnými informacemi. Existuje však ustanovení, jak se dostat do podrobností podle potřeby.

Vedoucí pracovníci v dnešním světě přicházejí na řadu a jsou náchylnější využívat technologii, která jim pomůže efektivněji vykonávat svou práci. Je pravda, že ESS neposkytuje vedoucím pracovníkům hotové odpovědi nebo řešení podle okolností; poskytují manažerům dostatek munice, aby přijali lepší rozhodnutí. K tomu dochází, pokud manažeři tyto informace využívají a používají své vlastní vzdělání a zkušenosti spolu se stavem organizace a současnými okolnostmi.

souhrn

Zatímco DSS je systém pro podporu rozhodování, který je navržen tak, aby pomohl manažerům přijít s řešením problémů na základě databáze nebo znalostní báze, ESS je výkonný systém podpory, který představuje souhrnné informace, které používají vedoucí pracovníci, aby přišel s nejlepším možným řešením. k problémům. Dělají to s pomocí svého vzdělání, zkušeností a podnikatelského prostředí, kterému čelí.