Rozdíl mezi konkurenční výhodou a hlavní kompetencí

Konkurenční výhodu lze charakterizovat jako něco, co konkurenční firmy nejsou schopny udělat, nebo je to něco ve vlastnictví firmy, které si soupeřské firmy přejí. Na druhé straně, základní kompetence je zřetelná odbornost společnosti, kterou její soupeři nemohou napodobit.

Oba tyto pojmy spolu úzce souvisejí, protože tyto dva pomáhají obsadit větší podíl na trhu, uspokojit zákazníka, budovat věrnost značce a dodávat zákazníkům vysoce kvalitní produkty..

Zatímco základní kompetence jsou jedinečné pro konkrétní obchodní subjekt, konkurenční výhodu mohou soupeři snadno napodobit. Základní rozdíl mezi konkurenční výhodou a základní kompetencí je v tom, že základní kompetence pomáhá při vytváření nepřetržité konkurenční výhody a také pomáhá firmě vstoupit na nové trhy..

Obsah: Hlavní kompetence Vs konkurenční výhody

1. Srovnávací tabulka
2. Definice
3. Klíčové rozdíly
4. Závěr

Srovnávací tabulka

Základ pro srovnání	Konkurenční výhoda	Hlavní kompetence
Význam	Konkurenční výhoda znamená výhodu, která pomáhá firmě dosahovat lepších výsledků než její konkurenti na trhu.	Základní kompetence se týká specifických dovedností, znalostí a odborných znalostí, které konkurenti těžko dodržují.
Formule úspěchu	To neznamená jistý vzorec úspěchu pro firmu v dlouhodobém horizontu.	V dlouhodobém horizontu se jedná o jistý vzorec úspěchu pro firmu.
Nadřazenost	Poskytuje společnosti dočasnou konkurenční nadřazenost.	Poskytuje firmě trvalou nadřazenost.
Příjmy z	Funkční síla	Základní síla
Pomáhá	Pomáhá firmě konkrétním a omezeným způsobem.	Pomáhá společnosti obecně, dalekosáhlým a mnohostranným způsobem.
Výhoda	Poskytuje konkurenční sílu v konkrétním podniku nebo produktu.	Poskytuje excelenci v celé řadě podniků a produktů.

Definice konkurenční výhody

Konkurenční výhoda se zmiňuje o stavu, který staví firmu do výhodného postavení, tj. Takové, které umožňuje společnosti vyrábět produkty nebo služby za přiměřené ceny, které jsou v módě, pro zákazníky. V takové situaci je firma schopna ve srovnání se svými konkurenty sklízet více zisků nebo generovat vyšší příjmy.

Konkurenční výhoda je něco, co vás udržuje o krok napřed než konkurenti. Toho lze dosáhnout díky některým faktorům, jako je kvalita produktu, značka, struktura nákladů, loajalita zákazníků atd.

Podle Michaela Portera jsou tři strategie, kterými může firma získat konkurenční výhodu:

• Strategie vedení nákladů
• Diferenciační strategie
• Zaměření strategie

Definice základní kompetence

Základní kompetence lze definovat jako základní sílu podnikání, která zahrnuje jedinečnou kombinaci různých zdrojů, znalostí a dovedností, která odlišuje společnost na trhu. Je to hluboká obratnost, která společnosti poskytuje jednu nebo více trvalých konkurenčních výhod při vytváření a poskytování vnímaných výhod zákazníkům..

Základní kompetence je něco, co poskytuje přístup na řadu trhů, které je obtížné dohnat soupeře a musí poskytnout značnou část příspěvku při poskytování hodnoty zákazníkům. Lze jej získat zřetelným souborem dovedností nebo výrobních technik. Poskytuje společnostem strukturu, která je nápomocná při zjišťování jejich hlavních silných stránek, odpovídajícím způsobem strategizovat.

Klíčové rozdíly mezi konkurenční výhodou a hlavní kompetencí

Hlavní rozdíly mezi konkurenční výhodou a hlavní kompetencí jsou uvedeny níže:

1. Konkurenční výhodu lze chápat jako specifický rys, který pomáhá firmě předběhnout své soupeře na trhu. Naopak, základní kompetence je definována jako soubor dovedností a síly, což vede k konkurenční výhodě.
2. Konkurenční výhoda nezajišťuje úspěch firmy v dlouhodobém horizontu. Naproti tomu hlavní kompetence zajišťuje dlouhodobý úspěch firmy.
3. Konkurenční výhoda poskytuje společnosti dočasnou konkurenční nadřazenost oproti jiným firmám na trhu. Naopak, základní kompetence poskytuje společnosti dlouhodobou nadřazenost nad konkurencí.
4. Konkurenční výhoda je výsledkem funkční síly, zatímco základní kompetence je odvozena od základní síly, tj. Odborné způsobilosti, která je pro podnikání nebo produkt zásadní, jako je odlišná schopnost obchodního procesu nebo technologie..
5. Pokud jde o dopad, má základní kompetence dalekosáhlý dopad, protože pomáhá firmě obecně a mnohostranným způsobem, zatímco konkurenční výhoda má omezený a specifický dopad na podnikání..
6. Konkurenční výhoda pomáhá získat konkurenční sílu v konkrétním podniku nebo produktu. Naproti tomu hlavní kompetence pomáhá při získávání excelence v mnoha podnicích a produktech.

Závěr

Hlavní kompetence jsou hlavním zdrojem dosažení konkurenční výhody a určují oblasti, na které se musí firma zaměřit. Pomáhá firmám při identifikaci potenciálních příležitostí pro zvýšení hodnoty pro zákazníky. Na druhé straně konkurenční výhoda pomáhá firmě získat náskok před konkurencí.