Rozdíl mezi EPF a PPF

EPF vs. PPF

EPF a PPF jsou si navzájem velmi podobné, protože jsou vyráběny za účelem získání finančních prostředků při odchodu do důchodu. EPF je však pověřena vládou pro každého plateného zaměstnance, zatímco PPF je dobrovolný vklad, který může provést kterýkoli placený nebo neplacený zaměstnanec. Díky jejich podobnosti jsou tyto dva pojmy snadno zaměněny. Článek nabízí jasné vysvětlení toho, co jsou EPF a PPF, a vysvětluje různé rysy obou. Článek také nabízí srovnání mezi nimi a zdůrazňuje jejich podobnosti a rozdíly.

Co je to EPF?

EPF je zkratka pro zaměstnanecký penzijní fond a je penzijním fondem, který může otevřít každý zaměstnanec, který dostává plat. Podle politiky penzijního připojištění bude procentní podíl (obvykle 12%) základního platu zaměstnance vložen do fondu EPF měsíčně. Stejně jako zaměstnanec musí zaměstnavatel také vložit určité procento (opět zpravidla 12%) ze základního platu zaměstnance do zaměstnaneckého fondu EPF a tato procenta stanoví vláda země. Každý měsíc bude do EPF vloženo 24% platu zaměstnance a tyto prostředky drží vládní organizace. Zaměstnanci mohou také přispívat více než 12% do svého fondu EPF, ale zaměstnavatel není povinen přispívat částkou vyšší než 12%, což vyžaduje zákon.

Prostředky na účtu EPF dostávají vysoké úroky, které se v průběhu let hromadí až do doby, než budou prostředky vybrány. Prostředky v EPF může zaměstnanec vybrat v době odchodu do důchodu nebo je lze získat, pokud zaměstnanec změní zaměstnání. Zaměstnanci mohou také změnit své nashromážděné prostředky EPF na nový účet EPF, když zaměňují zaměstnavatele namísto vyplácení při přepínání úloh.

Co je PPF?

PPF je zkratka pro Public Provident Fund a je fond, který je zřízen a udržován vládou země. Fond je otevřen každému, kdo si přeje udržovat fond pro účely odchodu do důchodu. Na rozdíl od EPF mohou být PPF otevřeny jednotlivci, kteří mohou nebo nemusí dostávat pevný plat, jako jsou nezávislí pracovníci, nezávislí konzultanti a kdokoli, kdo provozuje vlastní podnikání nebo pracuje, nebo se zabývá dočasnou nebo smluvní prací. Účet PPF mohou také otevřít jednotlivci, kteří nevydělávají; pro vedení účtu je však nutné provést minimální vklad ročně. Existuje také limit na maximální množství prostředků, které lze vložit. Prostředky na účtu PPF porostou s úroky a tyto prostředky lze vybrat po dokončení 15 let. Investiční období však lze v případě potřeby dále prodloužit.

Jaký je rozdíl mezi EPF a PPF?

EPF a PPF jsou udržovány pro stejný účel; otevřít fond, který může jednotlivec použít, jakmile dosáhne důchodu. Hlavní rozdíl mezi nimi je, že EPF je pověřen placenými osobami a existuje určité procento, které musí být vloženo na účet zaměstnance EPF měsíčně. PPF na druhé straně není pověřena a je udržována dobrovolně a může být zřízena jednotlivcem, který může nebo nemusí dostávat plat. Dalším zásadním rozdílem je, že EPF lze odvolat pouze při odchodu do důchodu nebo po ukončení stávajícího zaměstnání. PPF lze vybrat kdykoli mezi 15 lety splatnosti fondů a odchodem do důchodu (po 15 letech může být fond prodloužen na 5 let najednou v libovolném počtu časů). Daňové zacházení s těmito fondy se také velmi liší. Prostředky nebo úroky z PPF nejsou zdaněny, zatímco EPF lze zdanit, pokud jsou prostředky vybrány před dokončením 5 let.

Souhrn:

EPF vs. PPF

• EPF je zkratka pro zaměstnanecký prozatímní fond a je penzijním fondem, který může otevřít každý zaměstnanec, který dostává plat.

• PPF je zkratka pro Public Provident Fund a je fond, který je zřízen a udržován vládou země. Fond je otevřen každému, kdo si přeje udržovat fond pro účely odchodu do důchodu.

• Hlavní rozdíl mezi nimi je v tom, že EPF je pověřen platy jednotlivců a existuje určité procento, které musí být uloženo, zatímco PPF není nařízeno a je dobrovolně udržováno a může být nastaveno jednotlivcem, který může nebo nemusí dostávat plat.