Rozdíl mezi FMLA a NJFLA
Share
FMLA vs NJFLA
FMLA je zkratka pro Family and Medical Leave Act, zatímco NJFLA je zkratka pro New Jersey Family Leave Act.
FMLA je federální akt, který byl schválen v roce 1993 a vztahuje se na celé Spojené státy americké. Tento zákon stanoví, že „způsobilý“ zaměstnanec má nárok na nejméně 12 týdnů neplacené dovolené v období 12 měsíců. NJFLA poskytuje 12 týdnů neplacené dovolené v období 24 měsíců.
FMLA řeší potřeby zaměstnanců, kteří potřebují dovolenou, aby se mohli věnovat vážným zdravotním onemocněním sebe, manžela / manželky, dítěte nebo rodičů, starat se o novorozence, případně o jakoukoli jinou rodinnou potřebu. NJFLA však nezahrnuje samotného pracovníka, který může potřebovat dovolenou pro svůj vlastní zdravotní stav. Další rozdíl je v tom, že NJFLA zahrnuje do své sféry rodiče manžela.
Dalším rozdílem je, že FMLA pokrývá pouze zaměstnavatele s minimem 50 zaměstnanců v okruhu 75 mil od pracoviště, NJFLA však stanoví, že zaměstnavatel by měl mít kdekoli na světě minimálně 50 zaměstnanců. To se týká i společností, které mohou mít zastoupení v New Jersey. FMLA by vyžadovala, aby zaměstnanec pracoval v organizaci po dobu nejméně 12 měsíců a 1250 hodin za posledních 12 měsíců. Na druhou stranu by NJFLA vyžadovala, aby zaměstnanec pracoval s organizací po dobu 12 měsíců, ale vyžaduje 1000 hodin v předchozích 12 měsících.
Souhrn:
1.FMLA je zkratka pro Family and Medical Leave Act, zatímco NJFLA je zkratka pro New Jersey Family Leave Act.
2.FMLA je federální zákon a je závazný pro všechny oprávněné zaměstnavatele, aby ho dodržovali, zatímco NJFLA je státní akt.
3.Když společnost FMLA zaručuje zaměstnanci neplacenou dovolenou v délce 12 týdnů po dobu 12 měsíců, poskytuje NJFLA zaměstnanci volno 12 týdnů po dobu 24 měsíců.
4. NJFLA nezahrnuje dovolenou pro vlastní zdravotní stav zaměstnance, zatímco FMLA ano.
5. FMLA nenabízí nic, co by se staralo o svá práva, zatímco NJFLA ano.
6. Zatímco FMLA pokrývá pouze zaměstnavatele s více než 50 zaměstnanci v okruhu 75 mil, NJFLA se vztahuje na všechny zaměstnavatele s minimem 50 zaměstnanců na celém světě.
