Rozdíl mezi formální a neformální organizací

klíčový rozdíl mezi formální a neformální organizací je to formální organizace jsou formovány k dosažení společného cíle s oficiálními vztahy mezi členy, zatímco neformální organizace jsou formovány v rámci formálních organizací založených na mezilidských vztazích mezi členy organizace.

Pojmy formální i neformální organizace jsou vzájemně propojeny. Je to proto, že ve formálních organizacích je mnoho neformálních organizací. Kromě toho je formální organizace, která podporuje mnoho neformálních organizací, efektivní a uspokojivá.

OBSAH

1. Přehled a klíčový rozdíl
2. Co je formální organizace
3. Co je neformální organizace
4. Vztah mezi formální a neformální organizací
5. Porovnání vedle sebe - formální vs. neformální organizace v tabulkové formě
6. Shrnutí

Co je formální organizace?

Formální organizace označuje organizaci, kde se shromažďují dva nebo více lidí, aby dosáhli společného cíle s právním a oficiálním vztahem. Organizace je vedena vrcholovým managementem a musí dodržovat soubor pravidel a předpisů. Hlavním cílem organizace je dosáhnout stanovených cílů. Výsledkem je, že práce je přiřazena každému jednotlivci na základě jeho schopností. Jinými slovy, existuje řetěz příkazů s organizační hierarchií a na dokončení úkolu jsou delegována oprávnění.

Dále organizační hierarchie určuje vztah logické autority formální organizace a řetěz velení určuje, kdo dodržuje příkazy. Komunikace mezi těmito dvěma členy probíhá pouze prostřednictvím plánovaných kanálů.

Typy formálních organizačních struktur

• Organizace linek
• Organizace linek a zaměstnanců
• Funkční organizace
• Organizace řízení projektů
• Maticová organizace

Co je neformální organizace?

Neformální organizace odkazuje na vzájemně propojenou sociální strukturu, která určuje, jak lidé pracují ve skutečném životě. V rámci organizací je možné vytvářet neformální organizace. Tato organizace dále sestává ze vzájemného porozumění, pomoci a přátelství mezi členy kvůli mezilidským vztahům, které si navzájem budují. Na rozdíl od formální organizace řídí vztahy mezi členy sociální normy, souvislosti a interakce.

Přestože členové neformální organizace mají oficiální odpovědnost, je pravděpodobnější, že budou bez diskriminace provázat jejich vlastní hodnoty a osobní zájmy.

Struktura neformální organizace je plochá. Kromě toho rozhoduje každý člen kolektivně. Jednota je nejlepší vlastností neformální organizace, protože mezi členy existuje důvěra. V neformálních organizacích navíc neexistují žádná přísná pravidla a předpisy; pravidla a předpisy reagují a jsou přizpůsobitelné změnám.

Jaký je vztah mezi formální a neformální organizací?

Oba organizační koncepty spolu souvisí. V rámci formálních organizací existuje mnoho neformálních organizací. Proto se vzájemně vylučují.

Účinnost formální organizace závisí na neformální organizaci v ní, protože vztahy, důvěra a soudržnost v neformální organizaci jsou vysoce efektivní pro úspěch organizace. Jinými slovy, formální organizace, která podporuje mnoho neformálních organizací, je efektivní a uspokojivá organizace.

Jaký je rozdíl mezi formální a neformální organizací??

Mezi formální a neformální organizací je významný rozdíl. Hlavním rozdílem mezi formální a neformální organizací je to, že pravidla, předpisy a postupy upravují formální organizace, zatímco neformální organizace řídí sociální normy, přesvědčení a hodnoty. Kromě toho jsou ve formálních organizacích práce všech členů velmi dobře definovány a jsou pověřeny orgány. V neformálních organizacích jsou však mezilidské vztahy, ke kterým dochází, když členové jednají spolu, základem všech úkolů. Kromě toho ve formálních organizacích vrcholový management přijímá všechna rozhodnutí, zatímco rozhodnutí neformálních organizací je kolektivní přístup. To je také významný rozdíl mezi formální a neformální organizací.

Cílem formální organizace je navíc splnit konkrétní cíle, zatímco cílem neformální organizace je uspokojit sociální a psychologické potřeby členů. Povaha formální organizace je trvalá, zatímco neformální organizace má dočasný charakter. Dalším velkým rozdílem mezi formální a neformální organizací je to, že formální organizace má hierarchickou strukturu, zatímco neformální organizace má plochou strukturu. Formální organizace se navíc řídí výkonem, zatímco neformální organizace jsou založeny na mezilidských vztazích a komunikaci. Komunikace je také dalším rozdílem mezi formální a neformální organizací. Komunikace ve formálních organizacích je oficiální a probíhá prostřednictvím řetězce velení, zatímco komunikace v neformální organizaci je neoficiální a probíhá libovolným směrem.

Shrnutí - Formální vs. Neformální organizace

Základem formálních organizací jsou oficiální vztahy mezi členy k dosažení společného cíle, zatímco základem neformálních organizací jsou mezilidské vztahy mezi členy organizace. To je klíčový rozdíl mezi formální a neformální organizací. Stručně řečeno, v rámci formálních organizací existuje mnoho neformálních organizací.

Odkaz:

1. „Neformální organizace.“ Wikipedia, Wikimedia Foundation, 10. června 2019, k dispozici zde.
2. „Neformální organizace: definice, struktura a příklady.“ Study.com, Study.com, k dispozici zde.
3. „Vztah mezi formální a neformální organizací.“ Sociologieguide.com, k dispozici zde.

Obrázek se svolením:

1. „81830“ (CC0) prostřednictvím Pixabay
2. „3441040“ (CC0) prostřednictvím Pixabay