Rozdíly mezi praxí a praxí

Vstoupit do světa zaměstnání je obtížné, zvláště když noví absolventi vstupují do pracovního světa téměř každých 6 měsíců. Pokud tedy na poli, na kterém chcete pracovat, nemáte žádnou výhodu, bylo by to pro vás obtížné. Miliony dalších uchazečů se o práci snaží, a pokud nemáte přihlašovací údaje, které budou stačit pro to, co společnost potřebuje, jste mimo seznam.

To tedy jen ukazuje, že se musíte usilovně snažit získat doporučení od lidí, kteří jsou ve vašem oboru respektovaní a kvalifikovaní. Přestože je pro ně šance pracovat, může to být dlouhá rána, ale můžete si cestu vylepšit získáním zkušeností z praktik nebo stáží.

Oba by mohli znít stejně, ale ve skutečnosti to tak není. Liší se postupem, ale slouží stejnému účelu.

Cvičení je práce na částečný úvazek, která vám umožní pracovat ve skutečném světě. Můžete zaznamenávat data, pracovat s mentorem a získat zkušenosti s mnoha úkoly, které je třeba udělat. Nemusíte nutně mít předchozí zkušenosti v oboru. Můžete to udělat jako pracovník na částečný úvazek a přijít jednou nebo dvakrát týdně, v závislosti na vaší smlouvě. Cvičení je technicky typem vzdělávání, které by sloužilo jako způsob, jak získat zkušenosti a učení v určité oblasti. Praktikovali byste znalosti této oblasti se skutečnými cíli, kterých byste měli dosáhnout. Jelikož se však jedná o pozici na částečný úvazek a pozici na úrovni vstupu, bývá mzda obvykle nízká. Ale pokud vytrváte natolik, abyste získali více než jedno praktikum v určité oblasti, můžete pracovat jen s populárním profesionálem v oboru. To vám může nabídnout doporučení, o které jste usilovali, abyste získali stabilní, špičkovou práci.

Stáže, na druhé straně, zahrnují práci na delší dobu. Konkrétně hledají lidi, kteří studovali v dané oblasti. Lekce, které jste se poučili z vaší studie, budou použity k plnění povinností, které vám byly dány. Toto je intenzivnější zkušenost než praxe. Je tedy těžší najít a najmout si v průmyslu. Možná budete chtít začít s malými stážemi, dokud nebudete dostatečně důvěryhodní, abyste pracovali pro velké šéfy. Stážista, který odvedl skvělou práci, dostane skvělá doporučení, která by mohla vést k zaměstnání hned po ukončení studia. K tomu je třeba připočítat, že mnoho stážistů je dobře placeno, na rozdíl od studentů, kteří se účastní praktického cvičení.

Obě tyto zkušenosti mohou být relevantní pro váš úspěch. Proto byste se měli snažit získat správné vlastnosti, abyste byli úspěšní v obou z nich. Ocenění, doporučení nebo dokonce odměnu lze získat, pokud jste vyvinuli maximální úsilí. S těmito pomůckami si můžete s důvěrou vzít na svět zaměstnání.

Souhrn:

1. Cvičení je práce na částečný úvazek, která vám umožní pracovat ve skutečném světě. Můžete zaznamenávat data, pracovat s mentorem a získat zkušenosti s mnoha úkoly, které je třeba udělat.

2. Cvičení je technicky typem vzdělávání, které by sloužilo jako způsob, jak získat zkušenosti a učení v určité oblasti.

3. Stáž, na druhé straně, zahrnuje práci na delší dobu. Konkrétně to hledá lidi, kteří studovali v této oblasti.

4. Stážista, který odvedl skvělou práci, dostane skvělá doporučení, která by mohla vést k zaměstnání hned po ukončení studia.