Rozdíl mezi praxí a praxí

Stáž a externship jsou dvě dočasné formy školení, které mnoho jednotlivců absolvuje při zahájení kariéry. Prvním a nejdůležitějším rozlišovacím bodem mezi praxí a praxí je, že v stáž stážisté získají zkušenosti aktivním zapojením se do práce, zatímco v roce 2007 externship vnější musí hrát stínovou roli při pozorování odborníka vykonávajícího práci a poučit se z něj.

V dnešní době je úvodní školení pro osvěžující osobnost hlavním požadavkem, aby si mohli na svém pracovišti, v oboru, pro který se rozhodli, získat skutečnou zkušenost, aby si mohli vybudovat svou kariéru. Hraje v životě jednotlivce velkou roli, protože zvyšuje jeho dovednosti a schopnosti.

Existuje mnoho studentů, kteří nesprávně vykládají externship pro stáž, ale faktem je, že mají jiný význam. Podívejte se tedy na tento článek, abyste porozuměli rozdílu mezi dvěma.

Obsah: Stáž Vs Externship

1. Srovnávací tabulka
2. Definice
3. Klíčové rozdíly
4. Závěr

Srovnávací tabulka

Základ pro srovnání	Stáž	Externship
Význam	Stáž je formálně organizovaný program pro osvěžující, aby získali skutečnou životní zkušenost z povolání nebo profese.	Externship je program pořádaný vzdělávací institucí, jehož cílem je poskytnout studentům v reálném životě krátkou zkušenost v kurzu, který si zvolili.
Co je to?	Na školeních	Učení se zkušeností
Pojem	Poskytnout stážistům zkušenosti z první ruky.	Stínování zaměstnání
Peněžní protihodnota	Může nebo nemusí být uveden	Nedává se vůbec
Doba trvání	Více než měsíc	Jen pár dní
Intenzita	Více	Poměrně méně
Akademický kredit	Daný	Není uveden

Definice stáže

Stáž je definována jako školení na pracovišti poskytované studentům nebo osvěžujícím studentům, nabízené zaměstnavatelem. Cílem tohoto školení je usnadnit nově vydávaným studentům, vystavení na pracovišti. Program pokryje průběh jejich studia, aby poskytl praktické uplatnění jejich teoretických znalostí.

V tomto školení jsou stážisté oprávněni vstupovat do organizace, získávat znalosti, učit se nové věci a rozvíjet dovednosti, jako jsou komunikační dovednosti, prezentační dovednosti, kreativní myšlení atd..

Stáž může být vyplacena nebo nezaplacena v závislosti na dohodě se zaměstnavatelem. Existují různé proudy, ve kterých se to děje, jsou to lékařské, inženýrské, marketingové, finanční, prodejní, řídící atd.

Definice externship

Externship označuje vzdělávací program organizovaný přidruženou institucí nebo obchodní organizací, který studentům poskytuje učení založené na zkušenostech. V tomto programu může externí pracovník pozorovat kompetentního pracovníka na pracovišti a klást otázky týkající se práce. Tímto způsobem získá letmý pohled na vybrané pole. Trénink obecně netrvá dlouho. Místo toho je udržována krátká. Externí pracovníci se neberou v úvahu odměny.

Externship je spíš jako stínování pracovních míst, kde praktikant získá pracovní zkušenosti tím, že v organizaci pravidelně zastíní profesionála. Jedná se o pasivní formu školení, kde student získává zkušenosti reflexí. Program pomáhá externistům získat praktické zkušenosti s problémy, které se vyskytnou při výkonu práce.

Klíčové rozdíly mezi praxí a praxí

Níže jsou uvedeny hlavní rozdíly mezi praxí a praxí

1. Stáž je dočasné školení poskytované začátečníkům, aby jim poskytla praktické zkušenosti o pracovním životě v povolání. Externship je krátké školení organizované vzdělávací institucí, aby studentům poskytlo reálné zkušenosti v příslušných oblastech, které si sami vybrali.
2. Na stáži získávají stážisté praktickou pracovní zkušenost s prací, avšak v exteriéru se externisté chovají jako stín experta, který neposkytuje mnoho praktických zkušeností.
3. Stáž je školení na pracovišti, zatímco stáž je druh učení se zkušeností.
4. Stáž je velmi intenzivní, ale není.
5. Obecně platí, že stáž je program na 2–3 měsíce, zatímco délka stáže je kratší než jeden měsíc.
6. Na stáži se stážista učí a vydělává současně, což není možné v případě stáže.
7. V praxi je akademický kredit udělován za stážistu, který není uveden v případě externship.

Závěr

Stáž a externship jsou v těchto dnech velmi užitečné při budování kariéry člověka. Poskytuje návod a znalosti začátečníkům. Dále je to pro studenty skvělá příležitost aplikovat své teoretické znalosti, které se naučili během svého vzdělávání. S pomocí těchto dvou stážistů nebo exteriérů dostane praktickou expozici v kariéře, kterou si vybrali.