Rozdíl mezi zaměstnaneckým prozatímním fondem a veřejným prozatímním fondem

Zaměstnanecký prozatímní fond vs veřejný prozatímní fond

Prozatímní fond lze definovat jako finanční podporu vrácenou po odchodu do důchodu jako důchodovou dávku pro osobu, která přispěla ze svého platu nebo jiných investic v době, kdy byl zaměstnán. Jsou ze dvou různých typů; Prozatímní fond, který je označován jako PF nebo jako EPF, zaměstnanecký prozatímní fond a veřejný prozatímní fond, který je označován jako PPF. Providentský fond je v podstatě plánem zajištění finančního zajištění po odchodu do důchodu. Tyto prostředky jsou poskytovány v Indii.
EPF (zaměstnanecký prozatímní fond)

Zaměstnanecký prozatímní fond je fond pro lidi, kteří jsou zaměstnáni ve společnosti. Každá společnost s 20 a více zaměstnanci je povinna poskytnout tento fond zaměstnancům a zaregistrovat se v organizaci zaměstnaneckých prozatímních fondů. Od EPF se předpokládá příspěvek 12% z platu jednotlivce, DA a peněžní hodnota za jakýkoli druh potravinového příspěvku. Procentní podíl je stanoven indickým zákonem práce. Zaměstnavatel musí rovněž přispět 12%, ale zaměstnanec se může rozhodnout přispět více než 12%.

Úroková sazba pro EPF byla pro rok 2010–11 zvýšena na 9,5%. Souhrnná částka EPF je splatná po odchodu do důchodu nebo po rezignaci. Je splatná dědici po smrti majitele účtu. V případě, že zaměstnanec změní své zaměstnání, je EPF převeden na současnou společnost. Výběr fondu je osvobozen od daně, pokud někdo pracoval pět nebo více let. Pokud však pět let není dokončeno, pak je výběr daní zdaněn, nikoli však v případě ukončení zaměstnání z důvodu špatného zdraví. Zaměstnanec má nárok na odpočet limitu 100 000 Rs podle oddílu 80C. Půjčky lze získat na EPF a lze je předčasně vybrat pro sňatek dcery a nákup domu..

PPF (Public Provident Fund)
Veřejný fond je určen pro všechny. Byl založen ústřední vládou a fond je dobrovolný. Je to pro každého, kdo je ochoten zajistit si své finance pro budoucnost nebo po odchodu do důchodu. Je to pro placené i pro někoho, kdo není placené. PPF mohou otevřít i lidé, kteří nevydělávají příjmy. Je to velmi důležité pro lidi, kteří jsou samostatně výdělečně činní, například právníky, lékaři, obchodníky, živnostníky atd. Tento fond funguje pod Státní bankou Indie a Indií. Účet PPF je velmi podobný spořicímu účtu, kde je vydána vkladní knížka a peníze jsou uloženy v bance. Jediným rozdílem je, že zde je platba přiřazena hlavní poště. Minimální částka požadovaná k uložení za rok je 500 Rs a maximální 70 000 Rs. Úroková sazba pro PPF je 8% ročně. V PPF je kumulovaná částka splatná po období 15 let. Je-li vybráno, je také prodlouženo o pět let. Při splatnosti není třeba platit žádnou daň. Má nárok na odpočet limitu 100 000 Rs podle oddílu 80C. Jeden může vzít půjčku na PPF od třetího do šestého roku otevření účtu. Výše půjčky může činit 25% finančních prostředků na účtu. Padesát procent zůstatku lze vybrat na konci čtvrtého finančního roku.

Souhrn:

1. EPF je pro placené lidi; PPF je pro všechny lidi, ať už placené, ne placené, neziskové, samostatně výdělečně činné atd.
2. Od zaměstnance musí být odečtena pouze procenta základního platu a zaměstnavatel musí za EPF platit stejnou částku. Minimální částka je 500 Rs a maximální 70 000 Rs ročně.
3. EPF je splatný po odchodu do důchodu; PPF jsou splatné po 15 letech.