Rozdíl mezi HSA a PPO

HSA vs PPO

Vzhledem k tomu, že náklady na zdravotní péči a náklady na léčbu stále rostou, je pro každého jednotlivce ještě důležitější mít zdravotní pojištění. Naštěstí ve Spojených státech máte mnoho možností, pokud jde o typ zdravotní péče, kterou obdržíte, v závislosti na typu zdravotního pojištění, které máte. Zde se podíváme na rozdíl mezi používáním vaší HSA nebo zdravotního spořicího účtu a získáním služeb PPO nebo preferované organizace poskytovatele.

Jak název napovídá, HSA je zdravotním spořicím účtem, jehož držitel plánu bude mít nárok na daňové výhody. HSA je k dispozici pouze pro ty, kteří jsou zapsáni do plánu zdravotního pojištění s vysokou odečitatelností. Pokud máte HAS, prostředky uložené na váš účet nebudou podléhat federální dani z příjmu.

Na druhé straně je PPO ve skutečnosti organizace řízené péče, která se skládá z nemocnic, lékařů a poskytovatelů zdravotní péče, kteří mají dohodu s pojišťovnou. Tato dohoda umožňuje poskytovateli zdravotní péče nabízet služby držitelům plánů za snížené ceny. PPO je uspořádání založené na předplatném pro poskytování lékařské péče, zatímco HSA je obvykle placeno zaměstnavatelem dané osoby.

Výhodou, kterou mají HSA oproti PPO, je to, že pokud nevyužijete prostředky, které se časem shromažďují, můžete stále použít zvýšenou částku na budoucí lékařské výdaje. Takže v podstatě získáte prostředky, které nejsou utraceny. To není případ PPO, který má jiný soubor pravidel pro fondy, které nepoužíváte pro vaše potřeby zdravotní péče.

HSA i PPO lze použít na léky na předpis, zubní nebo zrakové služby, prémie za dlouhodobou péči a poplatky za lékařské výdaje, které nejsou jinak kryty. Chcete-li zjistit, zda bude pro vás výhodnější používat HSA nad PPO, můžete jít online a hledat kalkulačky sazeb, které vám pomohou zjistit, který z nich bude nejlépe vyhovovat vašim lékařským a finančním potřebám..

Souhrn:

1. HSA je zdravotním spořicím účtem, zatímco PPO nebo Organizace preferovaných poskytovatelů je skupina složená z lékařů, poskytovatelů zdravotní péče a nemocnic.

2. HSA nabízí daňové odpočty, zatímco PPO nikoli.

3. HSA může být plně nebo částečně hrazen vaším zaměstnavatelem, zatímco PPO je obvykle samofinancován.